&市长，我正是在想这个事情呢，铁州锅炉改制，我们接下来就要成立一个专门的协调办公室，其他人员可以让各部门负责人兼任，但是办公室的日常工作，必须要有人来专门处理和协调，我想把甘文弄过来。”

    &样安排也行。干部队伍的培养，是一个长期的过程，我们必须要重视，工作能不能干好，关键是看人，而具体就是要看我们选拔出来的干部能不能带头把工作落实好，铁州市要发挥后发优势，就必须要培养既有创新意识，又有苦干精神的干部队伍。你们两位，也要注意多发掘和培养干部，这也是我们的职责之一啊。我的思路是，近期通过不断地调研、走访，确定我们的发展思路，同时在这个过程之中，对一些该调整的干部要进行调整。学民同志，你也要做好准备，下个月中旬，我们去一趟燕京，到时候去接触一下燕京新能的管理层，看能不能寻求合作。”

    目前来说，云学民和刘征民都是李南可以信任的人，所以李南对自己的思路和想法也没有什么隐瞒的，直接告诉给他们，也好让他们能够按照自己的思路去落实。

    云学民却是十分地兴奋，李南亲自去燕京寻求合作，到时候自己肯定可以跟着接触到一些有能量的人，这样可以更好地扩大自己的人脉啊。

    .(未完待续。。)