8;#12288;“咱们公司有什么规定不用我说了吧？这个月你的奖金全部扣除。你若是有什么意见，就让小义过来找我说。”

    #12288;#12288;“许总说的是！您说的话，我能有什么意见啊！是我违反了公司的规章制度、基本规范在先，理应该罚。”

    #12288;#12288;“既然奖金都罚了，那我就给你半个小时的时间，处理好你自己的事情。诸如此类的事情，我不希望再有第二次发生。”

    #12288;#12288;许啸宇的话说的是张弛有度、恩威并施，的确是个霸道总裁的光辉形象，不过这是看在方千逸和不知情人的眼中。作者：锦澜绣弦

    #12288;#12288;王海涛是知道许啸宇的言外之意的，那就是：“后果自负”！你应该清楚我许啸宇的原则，再敢犯我也不会姑且你的。许少的铁腕政策，在“恒隆国瑞”是人人皆知啊！谁敢没事儿自己找死去惹他啊！

    #12288;#12288;“谢谢许总！”明明是被罚了，王海涛还得是一脸诚恳认错的模样儿。不这样做，不心甘情愿也不行啊！他的张总也不能总是站出来保护他啊！关键时刻还得他王海涛学会自救啊！

    #12288;#12288;再说了，许啸宇罚他也是罚得出的，也是一点儿的毛病也没有的。王海涛违反公司规定在先，他理应受罚。许总如果不拿出该有的态度，他还怎么管理这个公司啊！

    #12288;#12288;没有规矩不成方圆，作为一个上市的公司来讲，员工该遵守的企业规章制度，执行起来也必须是严谨的。

    #12288;#12288;若是人人都不好好的遵守员工守则，不注重仪容仪表、礼节礼貌、办公纪律等等，那这个公司的管理层真的就存在问题了。管理无小事儿，这永远都是不变的真理。

    #12288;#12288;“不以善小而不为，不以恶小而为之。”当重视小事儿成为一种工作习惯，当重视细节成为一种工作态度。管理者的工作必须做到细致、扎实、严谨，只有这样才能与胜任、优秀、成功为伍。

    #12288;#12288;现实工作中的失误乃至失败，大多并不是因为那些“十恶不赦”的大错误引起的。细节绝对能决定一个人的成败，请谨记！

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