好地生活》。

    内容很简单，无非是强调只有努力工作赚钱，让自己获得更好的发展，才能提高自己的生活水平、实现自己的人生价值，获得更加幸福的生活。

    标准的成功学鸡汤，毒性杠杠的。

    裴谦稍微斟酌了一下，然后按照这个模板开始逐字逐句地翻译。

    ……

    《努力生活，才能更好地工作》

    腾达网络技术有限公司的全体同仁：

    今天，是腾达诞生的第409天，也是腾达搬入神华豪景、骨干员工入职、公司走上正轨的一周年！

    在过去的一年中，腾达取得了一些微不足道的成绩，也暴露出了一系列严重的问题。

    在这里，我想对所有腾达人说一句发自肺腑的话：努力生活，才能更好地工作！

    我知道在许多人眼中，相对于其他公司而言，腾达的条件已经算得上是非常优渥。

    但大家也千万不要忘记，这世界上，比腾达条件更好的公司，也依旧存在！

    所以，大家不要因为现在的工作环境而满足，每一位同仁，都有向公司提出更多要求的义务！

    时代在发展，行业在进步。

    一个人再怎么努力，也永远不可能追赶上时代的步伐。

    所以，透支健康去完成一时的工作，是没有意义的！

    我刚创立腾达的时候，花钱从来都是大手大脚，办公楼要租最好的，办公椅也要用最舒服的，工作累了就睡一觉，到点就下班，绝对不多上班一小时。

    闹钟响了，就按掉继续睡，工作就这么多，睡饱了再做也是一样的。

    但那又怎么样呢？

    腾达的一款又一款游戏还是研发了出来，什么进度也没耽误，快速发展，很快就有了今天的规模。

    事实证明，个人的努力，跟公司的发展，关系根本不大！

    腾达的优秀员工也在不断涌现，近一年间，已经有至少四五名员工拿到了梦想基金出去创业了。

    虽然公司也在不断地招聘新成员，但拼命干活的人越来越多，懂得休息的人越来越少，这样下去，公司只会被盲目奋斗的毒鸡汤吞噬，走上一条不归路！

    透支健康、拼命加班的员工，不是好员工！

    公司有那么多人，各司其职，一份工作大家群策群力很快就能做好，根本用不着你去加班。

    如果你加班，那么你就是不信任同事的工作能力、不信任领导的工作安排，更是有悖于腾达的公司精神！

    真正的好员工，一定是要懂得平衡工作与生活节奏的人，先学会努力生活，才能更好地工作！

    如果只顾工作不顾生活，让家庭陷入矛盾，让个人没有了休息的时间，让自己不能在空闲时间学习、提升、不断进步，那么这样的员工，总有一天会被更年轻的新人所取代，这不是腾达想要的人才！

    腾达已经非常成功，大家多拼搏一会儿，或者少拼搏一会儿，对这么大的一家公司来说，也不会有什么差别。

    腾达不会强迫员工必须不能加班，偶尔的加班是允许的，但是每一个腾达人都必须具有劳逸结合的精神，都必须懂得如何享受生活！

    我现在每天10点钟起床，每天工作3、4个小时，但公司依旧蒸蒸日上，所以大家不要担心，也不要有过度的忧患意识，公司一切都好。

    最后，我希望所有的同仁、所有的兄弟都能好好地领会腾达精神：

    8小时工作制是无数前辈通过抗争和奋斗，为所有劳动者所争取的权益，996不是福报，快乐工作才是福报！

    工作只是生活的一部分，你年轻的时候多奋斗一两个小时，就一定能收获成功么？当然不是。

    加班加坏了身体，虽然公司会给加班费，也会给工伤补偿，但受伤的还是你自己。

    既然如此，为什么不把加班的时间省下来，多陪陪家人，多发展一下自己的兴趣？

    腾达鼓励员工多元发展，也正是因为拥有多元发展的员工，腾达才能有现如今人才济济的场面！

    加班，是人性的扭曲，是道德的沦丧，是社会的悲哀，是文明的倒退！

    希望腾达全体同仁和我一起，从自身做起、从现在开始，拒绝加班，拥抱幸福生活！