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    月城大厦27层，言晴网络科技有限公司。

    “只有将企业的战略目标和员工的个人发展紧密联系、息息相关。

    员工才会有自驱力，才能把企业的发展目标和企业的事务，当成自己的责任去高效执行。

    而想要实现这一目的，企业管理者就必须要学习如何进行绩效管理。

    完整的绩效管理流程，是一个PDCA闭环式的、持续改进的流程。

    具体包括以下几个环节：……”

    刘元华站在会议室里，指着正在播放的PPT侃侃而谈。

    董玉言目光咄咄，整个人带着一股锐气。

    前几天，她在公司里拿下天盛装饰的物流订单后，彻底扭转了自己的风评。

    随后，她直接向公司老板请了个长假。

    全身心投入到这场培训学习中，为接下来的爆发积蓄力量。

    在这个过程中。

    她展现出了巨大的上进心和执行力。

    称得上废寝忘食。

    就连和唐颂的聊天都变少了很多。

    休息时间。

    顾问团队的张欣雨笑吟吟的凑了过来，“玉言，关于我之前说的那件事，你考虑的怎么样了？”

    董玉言目光闪了闪。

    原本她想和唐颂商量一下，听取他的意见。

    后来经历了谢雨桐的事后，她又鬼使神差的瞒了下来。

    如果靠上了苏渔这条大腿，是不是就能更好的发展起来？

    那么，等到我做出一份成绩后，让唐颂明白我的能力，就能增加在他心目中的分量。

    董玉言吐了口气，说道：“欣雨姐，感谢你和苏渔小姐的信任，关于入股的事我答应了。”

    “玉言，你做了个非常正确的决定。”张欣雨眉毛立刻舒展。

    她拿出一张名片递了过去，“这是苏渔小姐的私人电话。

    你之后再工作生活中遇到任何问题，她都可以帮你解决。

    另外，不知道你有没有考虑过言晴网络科技未来的发展方向？”

    董玉言想了想，说道：“我本职是程序员，想从软件方面入手。

    不过目前只是有了一点点idea，还不成熟。

    欣雨姐，你有什么好建议吗？”

    张欣雨笑道：“创投会当晚出现过的燕城共赢科技，苏渔小姐委托第三方机构调查过。

    他们的创始团队还不错，而且其中有不少都是你的校友。

    苏渔小姐已经委托猎头公司在和他们联系，只要她对言晴网络科技注资完成。

    里面的大部分人都会入职言晴科技，并且苏渔小姐会为你们提供优质的代工厂。”

    董玉言听得心脏剧烈跳动。

    她从来都不是一个豁达的人，有怨报怨是她的处事原则。

    这一招釜底抽薪非常趁她的心意。

    团队的背叛绝对是最大的伤害。

    “任子轩、邓紫云、李树奇。”她喃喃自语。

    过了片刻，她笑道：“欣雨姐，那个李树奇可以帮我挖过来吗？对方的水平很不错，不过他和任子轩的关系很好，恐怕不太好操作吧？”

    听到她的话，张欣雨露出欣赏的表情。

    【果然和苏渔预估的一样，真是个有趣的人。】

    她自信道：“我会安排好的，要不了多久，共赢科技的核心团队会出现在这间办公室里，听你安排。”

    ……

    唐宋（魔都）设计研究院。

    苏渔停下手上的设计工作，接过助理递来的电话。

    听了几句，嘴角忍不住勾起笑意。

    挂了电话。

    她打开手机相册，翻看着里面的一张张照片。

    最新的一张，是唐颂在酒会上穿着正装的模样。

    她恋恋不舍的伸手摸了摸。

    随后又拿起电话拨了出去。

    低声安排着什么。

    ……