半岛之娱 第九章:接手_页3
“最重要的是编曲人,给我找几个有实力的,钱不是问题。”
”还有,员工也找点回来……”
在具光宇雷厉风行的指挥下,loen公司终于迎来了第一次全面运转的蓬勃局面。
无论是高层管理者还是底层员工,在他的指挥下都激发起了心中的热血,纷纷自信满满地接下新社长的命令。
一旁的前社长看得目瞪口呆,满脸的不可置信。
反观吴杰西,他早就习以为然。
“对了,你刚才是不是提到了有个练习生准备下个星期出道?”具光宇布置完工作后,回想起刚才前社长提到的这一点。
前社长连忙点了点头:“是的。”
具光宇沉思片刻,随即拍了拍前社长的肩膀:“带她过来见见我,顺便把她的出道企划也给我看看。”
前社长见状,本想开口说些什么,但又忍了下去,只好点了点头应了下来。
交代完事情后,具光宇和吴杰西回到了社长室。
虽然目前loen公司已经开始运转,但是还有很多规划需要确定下来。
发展音乐领域需要的男团女团是其一,solo歌手是其二,作品是其三。
此外,虽说音乐是优先发展,但影视方面也不能落下。
好的剧本、好的导演以及好的演员对于目前的loen来讲也同样稀缺,对于这一领域艺人的招收也必须提上日程。
在具光宇的计划里,最好是这两者同时进行。
在他看来,音乐既可以为影视服务,而影视又可以带动音乐流传,两者相辅相成。
可以试想,自家出品的影视里的ost由自家歌手演唱,歌曲也由自家出品,这简直就是一箭三雕了。不过这有一个大前提,就是这三者里面必须要有一者特别突出,不然谁会来买账呢?
以目前loen公司的底蕴,突出的艺人是没有的,唯有依靠影视的口碑或者歌曲的质量了,而这两者想要达成的难度又不低。
具光宇叹了口气,不过随即又释然了,他现在已经有了两个解决方法。
一是期盼人事资源部的人能找来几个能解燃眉之急的人。
二是动用自己在美的人脉。
但对于第二个方法他并不能百分百确定是否能奏效,毕竟两国的风格差异甚大,观众是否能接受并不是他能左右的。
“笃笃笃…”
就在这时,一阵敲门声打断了具光宇的思绪。
“进来。”
进门的是前社长,还有一个高层,具光宇记得他是练习生部的负责人,叫金立新。除了这两个人,后面还跟着一个十四五岁的小姑娘。
具光宇的注意力先是放在那个小姑娘身上。
如果具光宇没猜错的话,她应该是在练习的时候被金立新叫了过来。
她似乎有些紧张,走进来的时候瑟瑟缩缩的。几缕头发还湿漉漉地贴在脸上,略带婴儿肥的脸颊显得尤其可爱,眼睛一闪一闪地望着具光宇,两手紧张地不知道放在哪里,一直在摆动。
“你就是那个即将要出道的练习生?”具光宇望着眼前这个有些可爱的小姑娘问道。
“是…是的。”
她声音中带着一丝紧张,目不转睛地看着眼前这个长得很是帅气的社长。
“你叫什么名字?”
“李…李知恩。”测试广告2