定要给受害者一个交代。

    杨厂长开会重点强调的就是这个问题，会议上第一个点名的就是保卫科唐科长。

    好在唐科长有所准备，把那本《蒋先生的奋斗史》和那两个纠察队队员的审讯记录交给杨厂长查看。

    杨厂长仔细看了看，从怀里掉出书的那个，知道此事的严重性，一口咬定他和另外一人是得了权书记的威胁才这么做的。

    当然，权书记还亲口承诺过，事成之后给他们三十块钱。

    但是，另外一个人表示完全不知道这个事情，他们在去总务科以前，都不知道自己要去干什么。

    保卫科也私底下去走访过，没有找到权书记威胁和给钱的证据，事情自然到此为止。

    杨厂长的脸色这才好看了一些，扭头看了一眼权书记，冷淡的表示，对于工人的精神、思想教育工作，一刻也不能懈怠。

    之后又过问了关于许强的事情，让保卫科尽快的查明真相公之于众。

    当然，目前为止最重要的任务是把流言蜚语彻底压下去。

    很快，各车间的主任亲自下令，谁要再胡说八道，一旦被查出来，停工扣钱。

    不得不说，停工扣钱这个手段是真的一招鲜，吃遍天。

    关于权书记和许科长的流言蜚语快速被压下去了，就连车间有名的长舌妇也不敢再私底下嘀咕了。

    轧钢厂似乎又恢复了原来的平静，但是只有几个有心人知道，平静的表面下恐怕酝酿着更加狂暴的风浪。

    眼瞅着三月底了，采购科的韩科长找上了李副厂长，表示各科室交上来的损耗清单存在很大的问题，他们没办法正常采购。

    李副厂长拿着手里的文件随便看了几眼，也看出了其中的问题。

    各科室交上来的只是一份单纯的损耗清单，虽然采购计划是根据损耗清单制定的，但也要参考相应的库存状况。

    总务科自从许强上任之后，一直没有一位合适的副科长，以前许强在，没出现过问题，如今许强不在，问题就出来了。

    李副厂长眼珠子转了转，去了杨厂长办公室商量着，是不是要给总务科提拔一位副科长。

    杨厂长点头答应，让人事科和办公室共同选出两个合适的人选，然后再经过领导讨论得出最终结果。

    李副厂长脸上笑眯眯，心里妈卖批，人事科和办公室都是***当家，杨厂长这摆明了是想要吃下这个副科长。

    当天下午，人事科和办公室就交上了两个名单，一个是总务科的老员工，胡金森，能力有，资历也到位。

    另外一个是薛丛山，也是老员工，能力资历都没话说。

    杨厂长找了找了李副厂长、曲副厂长和权书记四人简单商量了一番，最后一致决定让薛丛山担**务科的副科长。

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