然的情绪，他立刻猜到最近的职工绩效，他仔细看了看，更加确定他的怀疑。

        安然的绩效一直都是医护室最高的，这其中必定有什么关系失误。何亦辰又想到董欢，她居然利用手中的权力发泄私愤，职工绩效方案何亦辰找不出任何不合理的地方，他只能佩服董欢缜密的思维。

        叶子谦多次在会议强调，职工绩效要跟职工成绩成正比，每年的绩效方案越来越完善。

        何亦辰想到安然的痛苦表情，他有一股强烈的冲动，他想帮安然争取她的最大利益，终归还是他的权力有限，何亦辰心中一团郁闷，“权力，我一定要抓住最高权力！”他的手紧紧握着。

        何亦辰走进沈良君办公室，沈良君正在发脾气，因为公司的一名职工失职，造成公司的直接损失。这名职工却拒绝赔偿公司，而且他还对比林依依的工作失误，沈良君忍无可忍。