地观众口味的内容了。

    那么我们要如何才能吸引到最牛逼的人，跟着自己一起玩呢？

    简单点，烧钱就完事了呗，我们出钱出经验，在全世界建立内容团队，建立人才情报网，深入挖掘当地的优秀创意团队，请来那个国家最出色的演员，和最强大的制作班底为我们服务，然后用我们的数据库挑选题材内容，再交由当地的优秀人才来拍摄出梦工厂想要的东西。

    这样做容错率也高，大不了就多烧点钱，我们可以大规模试错，总能自制出源源不断的优质内容的。

    要相信只有创意才能决定公司命运，用高额的投入和优秀的人才，让梦工厂形成其他公司无法匹敌的创新能力，这样我们才能不断打破成见，不断的打破壁垒。

    这事成了，我们就是能够统治全球影视的霸主，不成嘛，那死也死的壮烈，至少能给世界留下最优秀的内容生产模式。

    相信有一天，我们留下的这个火种，早晚也必将点燃全球影视圈的燎原之火。”

    苏落喝了一口水，接着说道：“当然了，这个模式是给梦工厂未来准备的，如果有一天，我不在了，你们大可以这么干。”

    如今梦工厂所有原创自制内容都是出自苏落之手的，假如苏落不在了梦工厂如何延续发展，这也是梦工厂如今迷茫的一个点。只靠苏落一个人，是不行的，但现在又只能靠苏落一个人，那怎么办？未来不是必定崩盘？

    因此，苏落必须给出答案，来稳住内部。

    现在已经交卷啦，按照这个模式去做，以后没有苏落，梦工厂一样能有源源不断的优质自制内容，根本无需担忧。

    “但事实上，我并不需要这么做，没别的，因为我还在呢，所以你们根本不需要担心这啊那的。”

    因为我在，所以没问题，就是这么霸气！

    要啥数据库，苏落的脑子就是数据库，而且连分析用户喜好都不需要。

    用大数据去分析选题材内容切入点还需要大规模的试错呢，苏落脑子里的数据，全是已经被筛选过的了。

    苏落真不是什么歌曲什么影视作品都看过的，但他看过的听过的，大多都是经典中的经典，流行中的流行。

    怕什么狗屁的水土不服，便是在加上“时间”因素凑齐三维一起锤过来，苏落脑子里的东西也经得住绝对的考验，还能分分钟给你来个降维打击呢。

    “这第一枪，由我来打响！

    都自信点，回去之后开始各自在当地建立班底，找些有实力但不出名的演员就行，又廉价又好用还要爱我华夏的那种，谁不服你就锤谁，怕个蛋蛋！

    然后口号直接给我喊起来，让全世界创意者联合起来，让全世界创意者一起学习梦工厂的先进经验！

    哎，就是这么叼，有多装逼就给我多装逼，爱谁谁，他们要笑，任他们笑，我来告诉他们，什么叫钢铁洪流！”

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