官梯之【基层公务员】 第591章 关于年终奖的那些事
更新:08-23 12:40 作者:爱吃螺蛳鸡的陆凡兄 分类:女生小说
从银阳调研回来的第二天,市委副书记贺龙、市委组织部长高帅来汇报年终考核工作。
王鸿涛干脆把市长陆建国、纪委书记李金亮叫了过来,让市委秘书长于江涛做记录,开个五人小组会,顺便把年终奖的事研究解决了。
人到齐后,王鸿涛开始讲话,说道:“今天把大家召集过来,开个五人小组会,研究两项工作,一是关于年终考核的问题,二是关于年终奖发放的问题。先请组织部汇报一下年终考核的初步结果吧。”
组织部长高帅把文件给每人发了一份,然后说道:“按照市委、市政府统一安排部署,组织部考核办利用20天时间,开展了2016年度目标责任考核各项工作,根据考核办法规定的程序,依次经历了准备、实施和评定三个阶段,其间共派出14个考核组,对12个县区、78个市直部门、13个中省驻榆单位、5个市属国有企业和28个产业园区分别进行了年度目标责任、领导班子和领导干部、党风廉政建设考核。
按照考核办法的规定,考核得分由纪检、组织、统计、发改、环保等20个职能部门和考核组给出,考核办对各类考核得分和测评得分进行统计汇总,再依据综合得分排序对各被考核单位提出考核等次评定意见,确定了各单位2016年考核等次,现提请五人小组会研究,在提交常委会讨论决定。
我先汇报县区考核结果:神州县、银阳区、府州县为优秀等次,定城县、靖城县、横木县、绥远县为良好等次、剩余五县为一般等次,无不称职县区。”
王鸿涛想了想说:“我相信组织部的打分是公平、公正的,但是,是不是忽视了地域差异?优秀里面没有一个南六县,良好里南六县只有一个,一般等次的全部是南六县。诚然,北六县的经济发展更好一些,但那是老天爷赏饭吃,不是人力可以改变,但是我们得全方位考虑,这样的结果会打击南六县干部们的积极性,这不是我们考核的初衷。这是我个人看法,你们怎么看?”
市长陆建国说道:“书记的想法我赞同,考核的目的就是寻找差距,分析问题与不足,调动广大干部的积极性,为来年的工作打下坚持的基础。看了这个结果,如果我是南六县的干部,肯定会绝对不服气、不公平。说句不好听的,把北六县的书记、县长放在南六县,未必有人家现在干的好,而且我看南六县今年的发展也是蒸蒸日上,总量上比不过那是自然因素,不以个人意志为转移,在考核上适当的照顾一下南六县我觉得很有必要!”
纪委书记李金亮只说了一句话:“北六县经济发达,腐败案件也多,但是党风廉政建设在考核中的分值比不上经济指标中的一个小项。”
副书记贺龙也赞同适当的照顾一下南六县。
看到大家都同意,王鸿涛直接定夺:“把南六县优秀里放一个,良好放两个,一般放三个。组织部适当调整一下考核办法,一定要让大家信服!”
高帅应道:“好的,书记,我下去调整。”
其实干工作就怕领导没指示,有了方向,工作都不难办。
高帅继续说:“下面,我汇报一下市直单位的考核等次,优秀等次单位:市纪委、市委办、人大机关、政协机关、法院、检察院、组织部、宣传部、政法委、统战部、政府办、财政局、发改委、卫计局、民政局、环保局、水务局、交通局、人社局、商务局、审计局、农业局、林业局、移民搬迁办、公安分局、交警大队、国土局、工商局。
良好等次单位:总工会、党校、农工部、机关工委、编办、残联、科协、妇联、团区委等65个单位。
一般等次单位:创建办、手工业联社、供销联社、地方志办等15个单位。
不称职等次单位:残联、市民宗局、盐务局。”
王鸿涛想了想说道:“看到这些优秀单位,我很有感触,都是实权部门!不可否认,这些单位承担的工作更多、更重要,成绩会更亮眼,但这是职能分配的结果。算了吧,我尊重组织部的考核结果,但是提一点建议,把招商局、教育局调整为优秀,这两个单位今年做出了不俗的成绩。另外,如果我没记错,去年的年终考核,残联和民宗局就是不称职吧?对这种尸位素餐、不求上进、毫无作为、占着茅坑不拉屎的领导,必须坚决予以调整,我的意见是降级使用,绝对不能留在主要领导的岗位上,兵熊熊一个、将熊熊一窝,不管思想就换人,组织部立即出文件免职,尽快物色合适的人选。”
陆建国说道:“我同意书记的意见,教育局和招商局在争资引项中发挥了巨大的作用,评为优秀我觉得合适。至于残联和民政局,尤其是残联,领导再过两年退休,用不求上进都是表扬他了,市政府部署的工作我亲自催都完成不了,而且在残疾人补贴上我看是存在问题的!至于民宗局,葭县白云观的案件最后通报,民宗局也长期霸占过道观的一辆公务用车,必须严肃处理。”
王鸿涛直接给李金亮安排:“查查他们的腐败问题,如果真实存在,坚决予以拿下,撤职查办!”
考核问题基本解决了,王鸿涛平复了一下心情,笑着说:“我们再谈谈钱的事情吧,请建国市长给咱们说说奖金发放的事。”
陆建国说道:“根据《公务员法》和秦省《年终奖发放规定和要求》,市财政承担市直单位年终奖发放,初步拟定起步线为4万元,然后按照职级每上升一个级别,增加2000元。考核良好的部门起步线为4.2万元,考核优秀部门起步线为4.4万元。县区年终奖发放由各县区结合相关规定和财力自主制定。”
大家都是面带笑容,按照这个标准,在座的每个人都能拿到七八万以上,这可是光明正大的拿钱,谁不开心?
王鸿涛早就不为钱发愁了,可以大声说出,我对钱没兴趣!钱仅仅是个数字而已!在这方面,是一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人!
但是,王鸿涛想到了南六县,他们有余力给全县干部发放年终奖吗?就拿人数最少的周堡县,都有近两千公职人