“老板，我那点事情，没有这个重要，我先跟魏总以及尹经理把方案拿出来，再来找您。”

    苗文韬笑着回答，随后也不等谢旸问，转身就走了。

    ······

    与此同时。

    朗朝科技总部会议室。

    气氛凝固到了极点。

    所有人都神色复杂地看向梅荣云。

    “诸位，我也不想去私人企业干，年前，谢旸的态度就已经很明确了，如果我不去，朗朝跟旸宏科技的合作，很难获得更多的优势……长城等公司，不会放弃加深跟旸宏科技的合作的……”

    梅荣云接连叹了好几口气。

    特么的！

    千算万算，都没有算到谢旸会提出让他去旸宏科技入职这样的条件。

    “如果只是我们朗朝科技，在芯片等产业上投入研发是不足以支撑我们开发自己的芯片的……”

    梅荣云再次解释着。

    只有跟旸宏科技绑在一起，才能真正占据微型计算机的市场主导地位。

    而目前，仅仅靠着进口零部件，根本不行。

    国际上随时都能卡脖子。

    “梅总，咱们也可以如同倪总那样跟旸宏科技合作，您依然留在公司，主持两边的工作啊。”

    朱华忠苦着脸说道。

    “是啊，完全可以安排另外的人去，梅总您负责指导。”

    “咱们公司离不开梅总啊，要不是梅总掌握方向，后面怎么发展大家都是不清楚的……”

    “梅总，大不了咱们自己搞就是了！旸宏科技也不一定能搞出来的……”

    众人纷纷表态。

    都是竭力反对梅荣云放下朗朝科技的工作，去旸宏科技。

    当然，有多少是真心的，就只有他们自己知道了。

    “行了，各位，虽然说，不跟旸宏科技合作，我们也能继续发展，但是我们要想在市场上有立足之地，甚至跟国际上的竞争对手打擂台，没有自己的芯片是不行的。”

    梅荣云双手虚压。

    整个会议室安静了下来。

    “我们自己投入，先不说是否能承受起如此庞大的投资，仅仅是项目进度一旦无法达到预期，这对我们整个公司的发展，会造成什么影响，大家都清楚。”

    不少人无奈叹气。

    国营企业，即使他们想要搞，也不是那么轻松的。

    跟旸宏科技合作，他们只会承担少部分的项目，但是却能保持在市场中的竞争力，以及跟旸宏科技持续合作下去。

    谢旸要求梅荣云去主持工作，就是为了让他来协调旸宏科技跟国内这些同行业企业的工作。

    “而旸宏科技失败，对于朗朝，不会产生太大的影响……”

    众人彻底不说话了。

    “我离开后，总经理一职，暂时先由岳启超同志担任……先就这样吧，我已经订了今晚上去土川的机票……”

    梅荣云说完，直接起身，对着众人鞠了一躬。

    “诸位，朗朝科技，以后就拜托大家了！希望朗朝能再创辉煌……”

    说完，没有再停留，转身就离开了会议室。

    静。

    整个会议室里，落针可闻。

    有些人暗自欢喜，可却不能表达出来。

    大部分人都不希望梅荣云离开。

    朗朝科技在1945年的沪市就成立，原本叫鑫泰昌仪器厂，1960年沪市企业对外援助，搬迁到三齐南，成为鲁东电子设备厂，生产计算机外围设备和低频大功率电子管。

    1970年，朗朝科技生产的晶体管用于东方红一号卫星。

    随后，技术发展缓慢。

    一直到改革开放，朗朝科技当年因为失去计划订单，生产技术落后，工资都发不出来。

    在梅荣云成为总经理后，开始进军微型计算机等……

    可以说，没有梅荣云，就没有现在的朗朝科技。

    此刻，梅荣云却离开了……

    ······

    苗文韬跟尹小梅几人到了魏方圆在老厂的办公室。

    可很快就争论起来了。

    尤其是魏方圆提出把人员需求分配到各个部门。

    “分配任务？我觉得没有必要，可以完全由我们业务部的人来负责这事情。”

    “不行。人员招聘本来就是人事部的工作，尤其是技术研发人员跟管理人员，如果把招聘的权利下放到各个车间，这会对人事部的工作造成很大的影响。我们需要建立自己的人才库……”

    尹小梅可不愿意把人事部的权利下放给各个部门。

    普通员工，人事部可以不管。

    但是技术研发人员，必须通过人事部。

    至少，人事部需要介入进去。

    招聘要求由各个部门提，但是待遇什么的，就必须通过人事部来统筹，要不然，公司在人员招聘时候给出去的福利待遇，会有很大差距。

    不利于后期工作。

    魏方圆看着两人，思索着如何说服他们。

    “魏总，您的考虑是没错，是让各部门招聘更符合他们需求的人员，可如果按照任务的方式来划分，一旦各部门的人员为了绩效考核拿高分，在初期招聘时候把关不严格，会造成不小的问题……”

    尹小梅从事人事工作多年。

    经验丰富。

    原本就是国营单位出来的，自然清楚不患寡而患不均的道理。

    “全部交给业务部，也不行。业务部可以先联系，收集资料，然后再由人事部统一来谈。现在这些技术人员对我们来说数量不多，可以额外给部分更好的待遇，可一旦开了先例，后面降低，就非常困难了。”

    反对了魏方圆后，尹小梅也没让苗文韬的得逞。

    “