“诸位，为什么香江那边供应价格越来越高？还不是因为咱们这边没有能生产的么？现在国内有生产了，规模还不小，那边肯定会跟着降价……谢厂长说了，电子表不过是给咱们练手的……”

    冯远庆还没说完。

    又被人打断了。

    “后面生产什么？”

    这问题，把冯元庆给问到了。

    他也不知道，谢旸没说。

    “只要咱们的技术实力提升上来，生产能力上来，就容易解决多了。诸位，我有一个想法……”

    冯元庆再一次当着众人提出，要成立技术研发部。

    谢旸人年轻，通过几次接触，冯元庆这样的老江湖一点都没有轻视。

    反而非常重视谢旸。

    虽然年轻，可做事老辣。

    性格沉稳，比起他见过很多做生意十多年的人都还要稳重。

    谢旸疯狂地砸钱招人，并且在短时间拿出这些技术成果，让冯元庆终于发现，他们这么多年做不大的原因——核心的货源掌握在香江那边供货商的手里！

    他们之前就没有这么大的魄力去招聘人才。

    “所以，我们学习旸宏科技，国外的人才咱们不一定能招聘到，但是却可以在国内招聘！工资也给杨宏科技一样，每个月给1200的底薪……”

    对于这个决定，没人反对。

    冯家村早就想要自己搞了。

    村里的工厂，都是仿造。

    生产的产品质量差，自然卖不上价格。

    而核心零部件又得购买，大部分利润都让核心零部件供应商拿走了。

    谁都不服。

    “冯氏电子在人才市场上高薪招聘电子工程相关技术人员，底薪1200？”

    看着眼前的自己都已经忘记的田云川跟胡志强两人，谢旸疑惑地看着他们。

    人家招人就招人呗，管自己屁事啊。

    胡志强看着谢旸这态度，不由嘴角抽搐。

    旸宏科技上次招人，让土川人才市场的火爆在不少大城市露了一把脸。

    土川不少的企业为了招到合适的人才把底薪提上去了不少。

    无数高学历、经验丰富的高端人才蜂拥而来。

    可招聘的企业却依然只有那么多。

    旸宏科技有没有后续的招聘计划。

    这就导致人才市场上的招聘上，求职者远超过招聘岗位，底薪再一次回落。

    “谢厂长，你之前可是说过还有后续招聘的啊……很多高学历人才涌入，却没有那么多高薪岗位……”

    胡志强急忙说道。

    这人！

    怎么就不继续招聘了呢。

    哪怕再招聘几场，让其他单位知道压着工资难以招到顶级人才，把工资提升上去也行啊。

    人才市场上的招聘工资，决定了土川对人才的吸引力。

    有更多的高端人才，才会有更多的企业落户。

    更多企业落户，人才需求更大，就会导致高端人才的需求进一步上涨。

    这关系到整个土川未来的发展。

    外资不具备代表性。

    “那跟我们没关系啊，旸宏科技人才缺口确实很大，不过我们内部人员都在推荐，应该在年前就会招聘满目前所需……”

    谢旸说道。

    之前发工资，不少人已经纷纷给亲朋好友、同事、同学联系。

    目前还没人来。

    谢旸相信，要不了多久，就会有很多人过来。

    甚至还有来自东普鲁士的工程师们。

    “谢厂长，我们是这样考虑的，准备在过年后由人才市场牵头，举行一场大规模的高端人才春季招聘会……”

    田云川瞪了胡志强一眼。

    说半天不进入正题。

    “我们确实缺人，可目前并没有在人才市场招人的计划……”

    谢旸摇头。

    “哪怕你们只提供几个岗位，工资够高就行……尤其是综合工资……”

    谁都希望千金买马骨。

    人才市场需要的是能