问题，姚眀将会在未来几年的夏天获得充足的休息时间。

    大部分的球员都歇了，但管理层的“赛季”正要开始。

    年度最佳总经理阿恩·特莱姆盯着他们账上的选秀权，开始思考该如何入手。

    他们本来在今年会有1个首轮和3个次轮，但3个次轮都在过去的交易中送走了，也就是说，他们现在手上只有自己的首轮30顺位选秀权。

    经过2014年的选秀大年，正常来说，下一年的选秀大会的选秀班整体质量会明显下滑，但一整年观察下来，却发现今年属于中等水平的选秀年份。

    选秀班头部依然有顶级天赋，中后段也有不错的潜力股。

    不过，那些人大多和快船无关。

    因为首轮30顺位是个很尴尬的位置。

    这个位置很难等到遗珠，选到的基本是次轮前景的人。

    这让年度最佳总经理很苦恼。

    选谁呢？

    纵观快船队目前的人员情况，可以说，唯一欠缺的位置就是控球后卫。

    这个赛季为了锻炼扬尼斯·阿德托昆博，球队继续把他放在一号位上，但于飞已经指出，希腊人最终的定位会是四号位，因此，球队有必要增加一号位的人员储备。

    上赛季交易截止日换来的阿根廷老秀普里吉尼奥出色地完成了任务，但他真的太老了，可能用不了几年就会退役，因此不能把他当作球队的长期计划。

    可若是要挑选控卫，以快船队的选秀顺位，很难挑到一个即插即用的优质后卫。

    阿恩·特莱姆本想就此事询问于飞，但听说GOAT在休假，就没去打扰他。

    而且，难得GOAT没有插手球队事务的意愿，这难道不是他们大显身手的时候吗？

    特莱姆吩咐了下去，整个管理层要在选秀大会到来前加班加点，高强度地试训首轮末和次轮前景的球员。

    不过，除了备战选秀之外，快船队依然有机会在自由市场上干一票大的。

    去年处理掉泰瑞克·埃文斯的合同之后，他们从雄鹿队得到了丹尼·格兰杰。

    格兰杰在巅峰期可以算是一个顶尖选手，但经过伤病的摧残，他已经失去了明星的实力，可以为快船队提供的主要价值就是在今年夏天解锁出一个顶薪空间。

    汤普森的新秀红利还有一年，阿德托昆博的新秀红利还有两年，快船队的薪资框架相当健康，完全可以在夏天从自由市场引进一名主力级别的球员。

    以快船队卫冕冠军的招牌，外加洛杉矶得天独厚的地理优势，今夏肯定大有可为。

    经过一周的高强度试训，快船队将选秀大会的候选名单锁定在土耳其前锋切迪·奥斯曼、弗吉尼亚理工大学的中锋蒙特雷斯·哈雷尔和波士顿学院的奥利维尔·汉兰。

    为了获得更多的专业意见，特莱姆不惜请来球队顾问LOGO男杰里·韦斯特亲自观摩试训。

    不过，虽然快船队对待选秀非常认真，但再怎么说，这也只是三十号签。

    韦斯特说：“我并没有看到闪烁着明光的遗珠。”

    意思是，都很次，随便选吧，选谁都行。

    就在选秀大会前一天，一直不问世事的于飞突然给特莱姆打了个电话，询问球队的选秀工作。

    面对这个实际上拥有总裁权力的当家球星，特莱姆不敢怠慢，把情况说了一遍。

    听说球队把目标锁定在切迪·奥斯曼身上，于飞眉头紧锁。

    “有什么问题吗？”

    没什么问题，就是前世的记忆模糊地冲击着于飞。

    于飞对奥斯曼唯一的印象就是在2019年的男篮世界杯上演了土耳其版本的“世界性难题：边线球”。

    土耳其因为边线球导致的结果并不亚于男篮梦断波兰战——他们错失了在国际舞台上击败梦之队的机会。

    除此之外，于飞就知道奥斯曼在骑士队打球，要说印象，其实也没什么印象。

    这就是于飞不喜欢这个选择的原因。

    既然时间线已经来到他可以真正发挥优势的年代，即使是一个首轮三十号秀，他也想尽可能地选择那些更有记忆点的球员。