但还是有点影响了心境。

    “你需要查一下这个人，会有这样的心思，未必就这一次，就这一样，可能在别的地方，也有阳奉阴违、损公肥私的行为。这样的人，也肯定不会是一个，更需要典型处理，杀一儆百！”

    陈劲给出了他的建议，他不方便搞那个孙副总，就让叶孤菱正当的处理。

    “就凭着你听到的几句话？或许只是几句玩笑呢？有几个在背后能对领导毕恭毕敬啊。”叶孤菱有点犹豫，她不是不相信陈劲，只是会不会有点小题大做？

    陈劲给她推拿完了肩膀，又拍打了一会儿后背，然后换到了头上。考虑到头发的问题，动作小很多，也轻柔了很多，不会捏疼她。

    “你再厉害，也只是一个人，叶叔叔都帮不上你，我也帮不上你。所以你必须铁腕祭起屠刀，及时的杀一儆百，杀鸡儆猴，才能避免更多的**恶化。”

    “你说得太严重了……”

    “不严重！我不知道这人是不是你的老团队，如果是，他有这样的行为，肯定其他人会有样学样；再则，因为高速发展后加入进来的职业经理人，会觉得你纵容此等行为，或者昏庸无能，会让他们失望。还不严重？”

    不等叶孤菱再说，陈劲又继续说：“如果他是后来加盟、猎头过来的高管，那这样玩手段，是恃才欺主，若不收拾了，会让其他的高管经理人加入其中，又会让你原先的老臣们寒心。”

    叶孤菱有点惊讶，本来她还以为陈劲只是听到了一个秘密，因为关心她而马上举报，但作为ceo，她需要权衡的东西太多了，可不能简单的收拾处理。

    现在听完了之后，才发现他竟有一些领导思维，虽然简单化，但却直指问题核心。一个高管、一次未遂的手段不算什么，但连锁反应却可能让公司管理层出现大问题。

    “最后是你的问题！”

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