在还没得到足够重视，或者说现在国家还没有能力大搞，先解决吃穿问题才是最重要。十点左右，一行厂子的领导陪同下，一众领导参观了第一车间。

    荣安家电主要生产生活日用家电，彩电，冰箱，洗衣机，电风扇为主，还有一条小型的空调生产线，倒不是李安乐不想搞大型空调生产线，一个技术再有一个国内市场，这还是首都，要是放别的地方，光是一电压问题就能头疼死人，安装空调现在基本都是政府单位。

    个人购买现在还是极其少见的，相对彩电，冰箱，洗衣机，电风扇等常用家电，市场小，现阶段李安乐只是为了打牌子而已。

    “真不错啊。”

    大型车间十分明亮，生产线自动化程度极高，一些家电厂领导看的羡慕不已，这技术比他们可要强太多了。“咦，这是？”

    “这是车间承诺书。”

    “荣安家电承诺，走出车间产品，有质量问题，三月包换，一年内保修，三年可提供有偿维修服务。”

    “三月包换，一年保修，三年有偿维修？”

    这标语可有些吓人了，要知道现在各大家电厂的成品率其实不高，很多时候别说八成，六成都算还不错，甚至还有一些厂子至于五成左右。

    “再加一句。”

    李安乐看了这标语微微皱眉，虽然已经算不错，可不够强烈。“不合格产品，不出车间，当场销毁。”

    “对于不合格产品，一个字，砸。”

    “同时要加大惩罚力度，一个小组一月出现残次品十件以上，奖金减半，负责主管奖金全扣。”

    这力度绝对吓人，至于不合格产品砸掉，毁掉，不让出车间，出厂，这更是没有过的，要知道现在家电厂的产次品，不合格产品一般都是低价卖给厂里员工，属于员工福利。

    可荣安电子不一样，无论是管理，还是理念跟着国营厂完全不一样，有点资本味道，工资高，工作时间长，工作强度大，要求严，工人可不是拿铁饭碗。

    不合格立马开除，一分钟都不带犹豫了，这倒不是李安乐制定，主要管理团队更偏向于港岛，相对欧美都要严苛不少，更别说国营厂了。

    前期培训淘汰工人超过三分之一，可见管理团队对于工人要求多高，现在工人尤其是国营厂多数都有些懈怠，一些国营厂更是八点上班，溜达一圈十来点就回去了。

    这样工人，荣安家电可不惯着，直接开除没得商量，当然工资待遇上，这里是国营厂数倍，不怕招聘不到工人。

    “黑心的资本家。”

    李安乐作为老板，狠狠的鄙视一把管理团队，当然骂归骂，作为一个正义人士，骂完了，该怎么干还是怎么干，原则不能变。一上午参观下来，众人对荣安家电也有了一些了解。

    这里类似于二十世纪出头，流水线作业工厂，管理比起国营厂完全不是一回事，效率同样不是一回事，再有加上先进生产线，这里工人一个产出和国营厂五到六名工人产出差不多。

    “你这里搞的不错。”

    韩天明说道。“不过对于工人，要多尊重些，要照顾好他们的情绪。”

    “韩叔，我明白。”

    接下来参观，工人阅览室，工人角，篮球馆，最关键是食堂，这里类似后世学校食堂，集中了首都和全国各地小菜，菜肴，毕竟荣安家电的工人工资高，不在乎这点小钱。

    一月一两百块钱，在八十年代初期绝对算的上高薪，再有食堂饭菜比市场价格相对还低一些。

    “不错。”

    食堂大彩电全天播放节目，这家伙别说国营厂子做不到了，来参观的一些部委都做不到。

    “这里是？”

    “地下车库。”

    地下车库是李安乐提出来的，耗费挺高，不过相对后期改建的话，现在建好的车库对于以后停车会十分便捷。其他一些设施设备多是参考了后世一些工厂，再有结合一些现在实际情况建造的。

    一圈参观下来，领导颇为满意，各大家电厂领导一个个脸色变幻，这里跟着他们工厂完全不是一个层次，无论工人工作积极性，还是专业性完全不一样。

    再有就是后勤，这里是天，他们那就是地，差距太大，