一现象！

    环球集团的普通海员工资是港岛平均工资的两倍以上，是其它航运公司的12倍以上，逢年过节有生活礼品发放，每年可带薪休假25到3个月（可分两次休假）；

    如此好的待遇，自然也留下了很多合同到期的经验丰富的海员。

    九点钟，吴光耀来到了自己的办公室。

    办公室已经收拾的干干净净，克里斯只需泡上茶水。

    吴光耀对克里斯说道。“帮我叫在办公室的高管，都来一趟！”

    克里斯闻言，走到秘书办公室那里，拿起桌子上的电话，就开始拨通各个高管办公室电话。

    吴光耀正准备端起茶杯，没想到看到了让人心猿意马的一幕；

    只见克里斯在秘书办公桌一边，双脚一前一后，身躯向电话机一方弯曲，臀部高高抬起；

    大长腿配黑丝袜，翘臀配紧身裙，还有胸前的灯笼高高挂起，场面极度诱人。

    阿弥陀佛！

    吴光耀赶紧念起了清心寡欲咒，洗去不合时宜的想法。

    克里斯打完电话，回过头正巧碰到吴光耀的欣赏眼神，立马给了一个妩媚的眼神，然后饶过办公桌，坐到了自己的位置。

    不一会，贺远章、高珂等人纷纷来到吴光耀的办公室。

    吴光耀直接说道：“今年集团业绩不错，我打算趁机实行年终奖制度，以表扬职员一年的辛苦！”

    众人一听，有点雨里雾里，年终奖字面意思，大家自然可以理解；

    但是该怎么发，发多少，这些都需要老板给个大方向的；

    一直以来，吴光耀所有的公司在春节都是实行：春节前发油米等生活物资，春节后发利是（红包）。

    这在港岛已经是最大方的老板了！

    港岛有个抠门老板，一直是被人津津乐道，那就是华懋地产的老板王德辉夫妇；

    听说王德辉夫妇每年给员工发月饼，是把一个月饼分成四分，然后每个员工只能分到月饼的四分之一；

    不要以为这个月饼很大（当初吴光耀听到的时候，以为月饼有脸这么大。），其实就是正常的月饼（不连手指的巴掌大小）；

    如果最后还有剩下的月饼，王德辉夫妇就会带回家自己当饭吃。

    如此节俭抠门的大富翁，到最后被绑匪弄的生死不明，可惜！

    贺远章说道：“老板给个标准，让我们有个头绪！”

    吴光耀想了想，才开口说道：“今年效益不错，按照两个月工资的规模发吧！”

    办公室的一众高管全部愣住了，然后很快都是内心狂喜，面上装作冷静；

    毕竟，这群高管也是打工人！

    “老板，这么多支出，要不要和汇丰银行讲一下！”贺远章小心询问道。

    “讲一下，但是他们没有说不的权利！”吴光耀直接决定的说道。

    看似汇丰是环球集团的股东，其实环球集团是吴光耀一人说了算，权利集中在吴光耀手中。

    汇丰享受的是分红，不参与任何内部管理。

    同样，汇丰银行也是实行的这种制度，汇丰银行股权分散，而且这些股东的权利很小，权利全部集中在大班手中。

    当然，任命大班的时候，这些股东倒是权利很大。

    接着，吴光耀说道：“年终奖制度，我打算引入我所有公司；职员每年的年终奖额度根据公司效益，在一个月工资到两个月工资之间。同时，从今年开始，每年要评选出优秀员工、优秀管理；优秀员工和管理的年终奖，可达三个月到四个月工资。”

    听完吴光耀的话，大家消化了一会！

    高珂说道：“在港岛，就没有再像老板这样大方的老板了！”

    吴光耀摆摆手，说道：“年终奖制度，不仅仅是一个福利，它也是我们留住人才的一个手段。”

    环球航运有海员7000多人，其他职员3000多人，共计职员10000多人；

    如果按照吴光耀的年终奖制度，起码要多支出3000万港币以上。

    不过看似一下支出很多，作为资本家的吴光耀，怎么可能过分的大方呢？