“是啊,我也这么认为,就算在美国也很少有像苏总你这样处处为职员着想的企业家。在这样的好公司不好好工作,实在是不应该,我建议把这种人开除掉,免得影响了其他人的工作热情。”林为进闻言眼中闪过一丝喜色,急忙附和道。

    “看来表哥已经进入工作状态了,金雨薇当人力资源部经理这么长时间,她都没有发现问题,你一来倒就发现问题了。不过开除职员还是要谨慎,尤其老职员更要谨慎。这件事你多征求一下金雨薇的意见,她是公司的老职员,又是人力资源部经理,她对下面的职员都比较了解。如果她也认为没问题,那该开除就开除吧,确实不能因为一个人而影响了其他人的工作热情。”苏芷妍点点头道。

    既然把林为进招进来当副总经理,苏芷妍还是要支持他的工作的。

    “我已经和金经理商量过了,她没什么意见,不过”说到这里,林为进脸上故意露出一丝为难之色。

    “既然金经理都没意见,那还有什么问题？”苏芷妍微微皱了下眉头道。

    “金经理说夏云杰是苏总你推荐的,所以觉得还是需要你……”林为进见终于把话题引到正题上,心里暗自窃喜,但还是装出一副为难之色道。

    “夏云杰,你说你要开除的是夏云杰？”苏芷妍的声音陡然高了起来。她做梦也没想到,自己这个表哥还真是个“能人”,来单位没几天竟然就想把幕后大老板给开除掉。

    “对,就是他。夏云杰工作态度散漫,才到人力资源部上班没多长时间,请假时间累计已经半个月之多,这样的职员不开除会影响其他人工作的积极性的。我知道夏云杰以前当过你的私人保镖,但我还是希望”林为进见苏芷妍反应似乎有些超乎他所想象的大,心里不禁暗暗咯噔了一下,不过仇恨,以及对自己身份的自信蒙蔽了他的判断力,他不仅没有反思,反倒加强了语气道

    “难道金雨薇没告诉你,他的请假我是批准过的吗？难道因为职工请假多就认定他工作散漫,然后就要开除？这就是你的人事管理思维吗？”苏芷妍问道,语气已经有点不善了。

    开玩笑,夏云杰什么人？他可不仅仅是威大公司的幕后老板,还是她苏芷妍的救命恩人,更是救整个苏家脱离危机的大恩人,当然还是她苏芷妍认定的男人,谁敢动他那就是动她苏芷妍。

    “苏总你别生气,我只是实事求是而已。这个夏云杰请假多是一个原因,但他工作态度也确实散漫,还有他对上级领导也不尊重。”林为进见苏芷妍似乎有点不高兴,只好添油加醋地说道。他当然不肯就此放过夏云杰。

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