但是，这一项被陈文钦拿来跟委员会谈判，委员会答应，用今年经费的一部分，将安湖环湖路修建起来。

    保证两幅路面宽度，可容十人并排行走。

    安城秋韵作为邻居，答应捐赠景观树若干。

    双方愉快地达成一致意见。

    秋韵的经理们，这些天格外地重视当地员工。

    因为他们要挖掘安城特色。

    这些特色，在安城人眼中习以为常，在外乡人眼中，却是能够一眼看出。

    所以，他们不约而同地选择跟安城员工探讨。

    很快，各

    各个部门都找到自己的主题。

    原本大家打算不公开，然后进行一场竞赛。

    可惜，一个不经意，发现两个部门撞车了。

    无奈之下，大家只得从暗斗转为明争。

    撞车地部门立即重新找切入点。

    等到周末来临的时候，早就得到消息的安城民众，早早地就跑来围观。

    夏玥琰设计有投票环节。

    选票在工作人员那里领取，每个客人都会有一次投票权。

    最后以谁的票最多，来评选出最佳的摊位。

    最佳摊位的部门，将成为这次团建活动的赢家。

    拥有全部门，年终奖奖金上浮百分之五的增益状态。

    这不是一个实物，而是一个许诺。

    本章节内容由手打更新

    年终奖的系数，集团总部确定。

    而上浮的可是真金白银。

    这样一份奖励，让大家都很激动。

    因为这可是全部门。

    所以，不仅仅是经理们忙得不亦乐乎，就连最最基层的员工，也跟着摇旗助威。

    以至于，到了周末的时候，有一大部分的游客，是自己酒店的员工家属们。

    投票呀，不管好歹，投自己部门。

    多一票，自己年终奖就可能会多好多。

    所以，团建的现场，各部门内部那是团结到不行。

    各部门之间，虽然明面上是在竞争。

    实则可以看到，全员的参与。

    大家都知道了团结的重要，而不同的安城特色，则体现出他们的协作。

    他们正是以自己的方式，将安城展现在游客的眼前。

    只要是真真的游客，不由对此赞不绝口。

    询问这样的活动多久一次，以后还有没有机会再体验一次。

    秋韵有请委员会的成员一同参加。

    这一现象对他们的感触很深。

    于是，将集市活动列入发展规划。

    打算在临近秋韵的地方，开发一排铺面，用来收集安城特色。

    将安湖打造成安城的一个标志性景点。

    让每一个来到安城的人，都想到安湖，也都愿意再次光临安湖。

    集市活动在晚上达到**。

    川流不息的人群，让大家信心倍增。

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