和曹操之间的裂痕，不仅仅是双方当事人清楚，就连旁观者也是看的明白，虽然说曹操将女儿送进宫中，多少也有弥补之意，但是具体怎样，还是不好说，否则也不会生出了今年王粲的这一连串后续事件来。

    ;;;骠骑将军斐潜虽然退去了，但是余音萦绕，对于许县上下，朝堂内外的影响，并不是说骠骑人马走了之后便能尘埃落定的，而这个时候刚好遇到了曹皇后怀孕，简直就是天赐良机一般，这个还未出生的孩子就像是一副粘合剂，可以在裂缝之上再次加强一番……

    ;;;如此一来，曹操就从不尴不尬的司空，逐渐的正式转任成为了国丈，那么之前刘协和曹操之间的别扭矛盾什么的，也就不再是臣子和君主之间的矛盾，而是成为了家里面女婿和老丈人之间的问题。

    ;;;有汉以来，外戚和皇帝之间那种剪不断理还乱的关系，在看看眼下的情形，似乎还算是不错了，毕竟汉代之中，外戚和皇帝之间见生死的，也有不少。

    ;;;其二么，自然还是为了骠骑……

    ;;;骠骑将军在长安，相互之间也不可能完全隔绝往来，长安的纸，北地的兵器，胶东的盐，渤海的鱼胶等等，这些或是关系民生，或是关系军工的物资，依旧在相互交易着，所以斐潜大考之后学子暴动的事情，也传到了许县。

    ;;;所以有什么西方太白金星犯位之说，也就很正常了。

    ;;;煽风点火么，自然是能煽多大的风，就煽多大的风，能点多少的火，就去点多少的火，反正只要骠骑不痛快，长安不平静，那么许县就痛快了，平静了。

    ;;;另外一个方面，刘协大赦天下，那么骠骑那边是赦还是不赦？

    ;;;这就是荀彧迫不及待的丢出去，丢给斐潜的问题。

    ;;;当然，许县之中，那些官吏之间的议论，荀彧并不放在心上，或者说即便是知道了，也不在意，他现在更在意的是斐潜通过考举，展现出来的一种新型的人才选拔模式……

    ;;;荀彧，作为大汉当前处于第一梯队的谋臣，自然不可能看着斐潜在长安做出一些新的举措，然后依旧宛如什么都看不见什么都不知道一样，持续的在原有的道路上一路走到黑。

    ;;;远在长安的斐潜，自然也想不到，他推出的考试制度，却也同样的促进了许县之处的人才模式改革，使得九品中正制在许县更早的出现了雏形。

    ;;;历史上九品中正制是陈群在220年提出的，而在那一年，是三国英雄豪杰凋零的一年。在那一年，曹操死了，关羽死了，夏侯惇，黄忠，法正，程昱，吕蒙，蒋钦等等也陆续死去，无数曾经或是耀眼，或是强势的人物在这一年凋零死去，留下了巨大的空缺，再加上常年征战，各地秩序已经完全被打破，新继位的曹丕也需要一种人才遴选机制，来帮助自己迅速站稳脚跟。

    ;;;后人常说，九品中正制度是门阀搞出来的，其实这个说法有些偏颇，其实这个制度只是一种选官的办法，然后其结果才是导向了门阀。

    ;;;若是直接翻译成为后世的标准的话，这个所谓的九品中正制，就是普通公物猿的选拔招考办法。需要注意并且比较有趣的是，一个是选拔过程也是有考试的，第二，不是选任领导职位，而仅仅是那种普通的职位，比较基层的那种。

    ;;;现在，荀彧和陈群商量出来的还只是一个框架，但是这个框架已经有了一些九品中正制的味道，也不知道若是斐潜知道了他的举动促进了这一个结果诞生，会是一个什么样子的表情。

    ;;;大汉到了当下，基本上智慧处于一流水准线上的，基本上都意识到了大汉的国政其实有很大的问题的，尤其是人才制度上面。

    ;;;在汉代，州郡长官一直以来，都有自辟属吏的权力。也就是说，州郡长官的下属们，都是由州郡的长官自己招聘的。朝廷在地方上只任命部分高级官僚的权利，而在此之下，州郡自己有人事权，而这个人事权，有时候比朝堂的还要更大。

    ;;;打个比方来说，这就好比是一家全国性的大企业，但是只有分公司的老总是总公司任命的，其余基层员工，都是由当地分公司领导自行决定，根本不需要上报总公司，连流程都不需要走。

    ;;;即便是到了后世，也常常有