，甚至看到了部下积极性提升的某些老板，也一样会支持我们。”

    “继承是需要时间的，未来的事情。而提高的积极性，为了获得继承权而需要做出更好表现的部下，可以提升老板们获得当前利益的机会。得到良好教育，确实有能力，能在经营中做出贡献，压倒对手的继承人，也丝毫不会吃亏。”

    “真正吃亏的，只有那些完全没有才能，应该被淘汰，不配获得长辈财产的人。”

    “这种思路，代表着未来的发展方向。那一小群人尽管反抗，尽管挣扎，尽管耍那些小手段，但在这种符合大部分人，有才能的人利益的规定面前，他们注定会输。”

    “至于我们能得到多少，就看我们对这个政策能做出什么样的支持，在它发展的过程中能做出什么样的贡献了。”

    “对，下面这个阶段，我们的主要工作就是这个。别的一切，都是以配合它为主的。”

    “上面的意思是让我们不要强力推行，而是尽量和这些副手、经理、家族旁系详细去谈。让他们出面，我们配合。”

    “这样的话，更安全，但功劳会小一些。主动联系并推行的话，只要不出问题，宰辅大人不会管。做成了功劳大，出问题了，才会找我们的麻烦。”

    “对，说是按贡献来定，但继承的具体形式并没有被确定下来。宰辅的意思，应该是根据这些副手对政府计划的支持程度来决定具体的细则。”

    “这种事，我们去谈的话，当然是最合适的。”