团队协作的思想。任何再强大的个体，都是不可能跟一个团队性非常强的团体的对手。

    这就是这个云氏控股旗下任何公司在成立的时候就开始建立起来的一种体制。他需要每个人都为公司的发展贡献个人的能力，而不是需要诸如美国那样的英雄主义。

    就如同在九一研究院里面，很多人合伙搞他们自己的项目一样。

    “陈姐，公司的团队协助这方面，必须得抓紧。让人力资源的那些家伙们必须持续不断地推进下去，我会给张姐说一下，让她财务部在这方面也开始不再以个人的成绩为主，得以团队为主。我们就从整个车间开始抓。下面的，直接交由车间自己去抓，他们怎么抓是他们的事情，到时候让所有的管理者拿成果出来说话，拿效益出来说话。另外，华清大学那边将会开始一个mba学习班，我们公司准备派几个人去参加学习，我觉得你应该去上上课……”陈洁没有想到，她找云非来这里喝茶，本来准备是为了说服云非，结果云非反而给她又上了一堂课。

    尤其是云非后面说华清大学要办mba，她更是诧异。

    这可是中国第一学府。

    对于mba，她从来都是不陌生的。

    “老板，这个，我不过是一个高中毕业……”陈洁觉得，那样的学府，她去有点不合适。

    “那有什么？高中毕业又如何？学历越高，越注定了得给人打工，你看看咱们公司高层，有多少是大学生？而这些大学生中，有几个人上过研究生，读过博士？”云非一脸得瑟地说道。

    学历再高，能力再强，无法成为他的亲信，进入云氏控股也就只能够是一个普通打工者的身份，只能够利用他们的专业知识给不专业的领导们提供必要的参考，而不是由他们做出决策。

    “再说了，朝鲜国家花费大量精力培养出来的大学生，不是都在咱们的流水线上干活？”

    云非的话让陈洁意识到，在这个世界上，只要有机遇，任何人都可以爬到金字塔顶端。

    对于这个问题，陈洁也没有再去纠结，或者说是谦虚。

    国外七八十年代就开始搞这方面的培训，事实证明这是非常行之有效的。

    中国在这方面一直都是缓步不前，主要是国内以前的市场主力都是国企，等到民营企业发展起来之后，这些企业很多都无法在短时间内形成规模。

    现在，中国马上就要加入世界贸易组织了，企业即使不进入国际市场，也得受到来自国际市场上面的同行业的冲击。华清大学开始在筹备办国内自己的mba，这个主要就是针对中国国内大公司的现任高管。

    在校学生跟这些人根本就没有可比性，尤其是这些家伙都是在管理岗位上面呆了多年，有着丰富的经验。

    “啥事情？还让不让人休息了？”云非回到自己的办公室里面，把朴研姬给喊到办公室里面很是占了一番便宜，还没有真刀真枪地来一发，就接到了于小刚的电话。

    “老板，这事情必须得你亲自出马，amd的人过来了，带来了他们的新条件，我们的条件，他们大部分都同意了，不过他们要求，必须你亲自签字……”于小刚快速地把事情说完。

    这段时间王梓欣忙着处理一汽集团蓉城项目工艺装备的事情，云非晚上得去叶舞秋那儿，然后还得回李璐旁边陪着大肚子，白天还得找机会满足朴研姬，他们这些人看在眼里急在心上，担心云非的身体被掏空呢……

    如果不是不得已，于小刚也不会打云非电话的。

    这段时间是云非修养的时间，香江那边还有好几个等着云非呢……

    “他们吃饱了撑的？我不是说了，这事情由你全权负责？特么的，他们非得让我签字，怎么不让他们董事长桑德斯签字？滚特么的蛋！”虽然梅德克的身份地位在整个amd都是非常高，但是云非不认为他能够跟自己的身份对等。

    让于小刚跟他们签订合同，这就是为以后双方撕破脸皮做准备。

    无论如何，云非这个总裁肯定不会去跟对方签字的。

    “他们坚持你必须得到场，由你跟他们签订协议，而且，合同还有一些细节问题没有达成……”于小刚很是无语。

    这些事情他也不愿意，对方根本就没有把他给放在