这句话，北岛怔了片刻，缓缓点头，“是这样没错。但东报并不是不缺人。身为一家报社，他们对能写出高质量稿子的人才始终是十分渴求的。”

    “嗯。”陆仁对此深有体会。

    “实习生转正难，归根结底，还是因为他们能把握住的机会实在是太少了。”

    “机会少，能做出成绩，出头的概率自然也小。”

    “重要的工作，根本不可能让他们接手负责。而一般的工作，有太多的人抢着做。不光是实习生在抢，入职一到两年的新人同样在抢。因为他们同样也需要通过这些工作证明自己，从而来努力吸引来上级的关注。”

    “在这般竞争激烈的环境下，一个实习生能否转正，其实考验的已经不是他个人的能力，而是他争夺工作机会的能力和手段。”

    “大部分实习生甚至都没等到一个能施展自己能力的机会，就被新来的人顶替。我准备做的，就是给他们一个展现自己能力的机会和平台。也就是他们专属的奖励机制。”

    “谁写出来的文章数据更好，更受到用户的欢迎。届时就能更容易转正。这一点我昨天已经和佐藤社长商量过了，他对这一做法持肯定态度。”

    “老爷子已经同意了？”陆仁忍不住问了一句，北岛这动作够快的啊。

    “嗯。他成立了一个新部门，又给我拨了几个人。我现在是网络新闻部的部长。”

    “等等，我记得你先前就负责娱乐部和体育部，现在这个网络新闻部也归你负责？再加上还有网站要搞。你忙的过来么？”

    陆仁现在真有点担心，北岛别年纪轻轻就把自己身体搞垮了。

    “其实还好，这个网络新闻部的部长我只是暂代。佐藤社长也清楚咱们要搞的网站和东报关系并不大。我还没来得及和他表示这件事，他就先一步挑明了。”

    “哦？”陆仁眉毛一挑，“老头子的态度是？”

    “佐藤社长对此持支持态度，说他毕竟是我的长辈，看着我长大的，也希望我能干出一番自己的事业。”

    哦，打亲情牌。

    “具体的做法呢？”

    “东报实习生随便我用。同时在不影响东报工作的前提下，有权统一协调指挥所有部门做事。新成立的网络新媒体部门的员工也会帮我做事。”

    “但这个只是暂时的。等网站真正发展壮大起来之后，这些人就会离开。咱们要自行雇佣人手。”

    陆仁琢磨了一阵，发现佐藤清这说了和没说一样。

    前两条，就算佐藤清不开口。东报实习生也会听他指挥，各大部门也会卖他面子。

    也就最后一条有点用。

    但这同样是有代价的，本质上属于等价交换。

    佐藤清打的什么算盘并不难猜，找几个人来帮助北岛经营网站。

    但经营网站的过程，同样也是学习取经的过程。

    如果日后他和北岛的网站真的壮大，真的有利可图。那佐藤清直接把这些有经验的员工召集回去，用不了多久就能打造一个东报自己的新闻门户网站。

    反观他们，还得重新招人，重新培养员工。

    “还真就是提供除资金支持之外的一切支持。”陆仁叹了口气，“那他有没有和你说，东报新闻的网站转载权。”

    “没说，我也忘记了。”被陆仁一提醒，北岛瞬间意识过来，开始变得有些不好意思。

    这老混蛋，连自家亲侄女都坑。

    陆仁出声安慰道：“没事，我正好有事找他。到时候让我去和他聊一聊。不给个优惠价这事绝不算完。”

    “嗯，那就拜托仁哥你了。除去实习生的奖励机制外，普通创作者的奖励机制我昨晚回去也想了一下。”

    “普通的创作者，我准备给他们积分奖励。积分可以直接换钱，也可以兑换话费券、电影票、图书、偶像握手券等”

    “我昨天和那位迷宫出版社的社长谈了一下。后者十分支持。作络转载权由他去联系各位作者。不仅如此，他还表示可以以内部成本价，优先给咱们提供他们出版社的出版作品。”

    “正是他说的最后这一点，给我提供了灵感。咱们完全可以在网站的兑换列表中，把这些推理