创始人至少要占到60－70%的股份才够。刚才说到员工激励，你要把这个比例控制在百分之二十以内。”

    “多轮融资？”向雪一时有点迷茫，“我还没有想到这个问题。”

    “公司想要发展壮大，单靠我们的自有资金还是不够的。一般来说，一个公司从初创到上市，需要四到五轮的融资。多融几次倒没有什么关系，但是每一轮都不要对股权稀释太多，同时做好防备措施，确保自己的控制权。”

    向雪不以为然：“我们现在百分之百持股，就算融几轮，只要两人加起来的股份超过百分之五十，就能立于不败之地了嘛！”

    “对！”卫哲东终于龙心大悦。

    向雪下意识地把两人始终看成一个整体，这种感觉简直是太美妙了。仿佛吃了十七八个人参果，浑身上下的每一个毛孔都张开着。

    卫效理含笑：“你就不担心将来的某一天，你和东子会在经营理念上存在分歧？到时候，也许他就是站在你对立面的那个存在。”

    “会吗？”向雪偏头问。

    “当然不会。”卫哲东急忙表态，坚定向雪把两人捆绑在一起的信心，“说了boya是你负责的，我绝对不会指手划脚，干扰你的任何决定。”

    “可是我很欢迎你干扰啊！”向雪坦然地说，“我的经验和知识储备都远远够不上ceo的标准，有你在身后指点，我才有信心把公司办好。”

    卫效理摇头叹气：“雪雪，你这样下去，会妻纲不振的。”

    妻纲……向雪差点被自己的唾沫给呛着了，脸上更是彤红一片。