我知道峰行今年的动作很多，业务也相当繁忙，整个过去一年多的时间里各位都是殚精竭虑的配合公司各行业的扩张步伐，不停的开新的工厂，联合新的合作伙伴，扩张更多的市场规模。甚至连很多地方行的分公司才刚刚稳定下来。”

    “存在管理失误，是在所难免，但现在我觉得是时候对我们内部进行不一样的改变了，管理层需要有更好的监督。”

    “从今天开始，总部会新增加一个审计部门，每年公司会对每一个员工进行绩优考核。连续两年合格以下的管理层自动离职。”

    林峰的话，倒是没有让这群高管太过吃惊。

    毕竟这同样的管理措施是很多大型集团都在用的。

    到今天林峰借着这件事，彻底调整，这些人也是觉得理所当然。

    “关于对广市分公司的处理意见，我决定开除广市负责人于永，公司所有的外籍员工重新考核资质，对国内分部的所有外籍员工提高招收门槛，所有华南的这部分外籍群体，予以解除合同，由柳总亲自负责。”

    “柳总，希望这次你不要再让我失望！”林峰专门点出来。

    林峰话一说完，众人都是惊呆了，这简直是石破天惊。

    林峰对负责经理的开除，以林峰的作风，没有出乎众人的意料，只是他们没有想到林峰的意思居然是开除所有黑人员工。

    甚至在国内的外籍员工门槛全部提高。

    这实在是令人吃惊的决定。

    “林总，这会不会引起有心人引导说我们种族歧视？”

    林峰看了一眼，正是柳号才，对于他能在被林峰痛批的这个时候，还能不想着所谓的明哲保身，还主动交流解忧。

    林峰这才心里算是给他补了点分数上来。

    “我们亚裔在其他国家任何大型公司还是任何学府考核，不是一样比其他人都严格吗？怎么没有人去说歧视呢？”

    “况且，屁股要坐正，你现在是在华夏的土地上，我们是华国公司，不需要考虑什么狗屁的美利坚法律。”

    “要是按照大家默认的美利坚法律，那我是不是还要每个公司都要招一个黑人以上，每拍一部电影也都要请一个黑人以上，才不算歧视啊！”

    柳号才想了想，也赞同的点了点头。

    不过也好，按照林峰的想法，清掉这批人，这些人再怪也只能怪他们的友人中出了一个不守规矩的，引来无妄之灾。

    有了大旗，招受的非议也会少很多，甚至也能弥补这次公司在国内之前错误管理导致的名声损失。

    “是，林总，我知道怎么做了，我会处理好的。”

    “最好，散会！”

    说完林峰就起身走了，他还赶着今天的发布会呢。想和更多志同道合的人一起聊《神豪之灿烂人生》，微信关注“热度网文 或者 rd444” 与更多书友一起聊喜欢的书

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