“张经理，你一会儿在公司内部出个公告，还有以后这种事你直接处理就行，不用再请示我了。”林峰对人事部经理说道。

    “好的，林总，我是觉得这是我们公司第一个开除的员工我得请示一下您。”

    林峰点点头，不愧是人事的考虑很周到。

    接着吩咐财务的黄会计说：“游戏开发部门除了刚刚开除的那个，奖金也准备发下去，就按一人一万来，不分职位。”

    “好的，林总。”

    “王经理，你先去跟人事的同事处理完，一会儿再来趟我的办公室。”

    “是。”

    开完会，回到办公室林峰开始批一些服务器采购、简单人事变动一类的文件后，捏着眉头休息了一会。

    自己当时为了能找个服众的人，尽快形成团队能力。才把技术最好的王子承提了上来，现在想来是自己太着急了。再给他一个机会，如果还有下次，那也只能请他退位让贤或者走人了。

    林峰知道对自己这个年轻的企业管理者，人情是要不得的。现在的公司还是刚起步的幼儿，容不得犯错。

    那个程序员迟到早退其实林峰心里没什么太生气，气愤的是他居然可以篡改游戏数据，这就很成问题了。王子承给下面人的权限是太多了一点。

    “林总，处理完了。”这是王子承敲门进来了。

    “话我就不再多说了，我们就讲后面该做的事，这几天你和人事部那边商量出一份保密协议出来，你们部门每个人都签。代码和数据不能出问题，以后都按这样流程来。

    还有你下面的组长和员工对游戏的权限你要控制好，随意一个人就可以修改，绝对不能再有。”林峰对王子承说。

    “我知道的，林总！”王子承点头到。

    “你是我亲自选上来的，我很信任你，别让我失望，好了，去工作吧。”林峰拍了拍王子承的肩膀说道。

    人际关系的处理，林峰最少还是会的，不会弄得很紧张，算是安一下王子承的心。