这是真要秋后算账了。

    “不过还好，他们终究是不能一手遮天，这很好，起码是在这个关键时候让我认识到了集团内部的问题。推行信用支付体系是我们一年之前便做好的战略决策，我还真想不到公司内部竟然有人会逆着公司的发展战略做出这些苟且的事情来。是公司的福利待遇不够好么？我看不是吧？如果我没记错，星空集团的福利待遇一直是参照世界顶级公司给出的待遇，还提高了起码百分之十，去年我们平均每个月的薪资支出已经达到了458亿人民币，按照现在星空集团在职人员22万人计算，人均月工资已经达到了2万元，中层管理职位还要更多，这在整个华夏已经算是很高的待遇了吧？这还是没有计算其他各种福利跟奖金的前提下！”王世子语气愈来愈冰冷。

    “那么只有两个字来形容了，贪婪！人性上的贪婪，在好的福利也喂不饱的贪婪。还是那句话，我从来不会从道德层面去谴责这种毫无底限的贪婪，所以我的态度很简单，要将这种贪婪收起来，就必须让所有人知道贪婪的代价。我现在手上已经掌握了一些材料，会议之后会发给公司法务部，还好这是法治社会，请法务部根据我提供的材料对于所有涉案人员进行区别处理，触犯到国家刑法的，报请当地公安机关进行处理，并提起民事诉讼，必须要求这些人把那些非法收入吐出来。达不到国家刑罚标准，但给公司造成了资金以及名誉损失的，提起民事诉讼，一告到底。当然众位今天能坐在这里，已经证明了没有牵涉到这些事件当中，但我不管在座的众位跟这些人有什么关系，没有任何人情好讲。”

    “另外这样的处理方式也将成为常态，我们的内部纪律检查监察部成立之后，会在各大事业部进行不定期巡视，我们的制度订的并非太过严厉，跟法律一样，只是最低的职业道德要求，如果违背，轻则开除处理，重则移交司法机关，请大家引以为戒。”

    王世子充满杀气的说完这两句话，意思已经非常明确，这就是在用雷霆手段，杀一儆百了。当然这也是之前就有人料想到的，以王世子的性格，不这么干反而让人看不透了。当然这也是最高效的做法。

    “会议的最后通知大家一个好消息，我决定拿出星空集团百分之二的股份，作为激励公司所有员工努力工作的奖励。具体的股权激励方案，会在年内出炉。根据我的初步想法，最少公司百分之五的优秀员工将能够共享这部分激励股份。望众位努力，携手再续辉煌！好了，今天的会议就到这里了！散会！”

    王世子虽然说了散会，但是高管还坐在位置上发呆。

    直接拿出星空集团百分之二的股权的作为激励股权？这算是打一大棒在给个红枣吧？只是这个红枣的确很大很诱人，不，应该说太诱人了。

    星空集团没有上市，所以这百分之二的股份将会是原始股。以星空集团现在的盈利能力，这些股份可都是会生金蛋的母鸡！如果王世子肯对外出售这部分股份，或者王世子哪天改变主意想让公司上市，这百分之二的股份分分钟可以创造数百个千万甚至亿万富翁，怎能不让人心动？

    即便王世子打定主意了一直不上市，光是持有股份的分红权也足够让人垂涎，更别提持有股份之后身份就不一样了，怎么说也是公司的股东，而不在仅仅只是个打工者。

    实际上这也一直是王世子最让人诟病的一点了。别的公司基本上走上正轨之后，为了保证公司的向心力，基本上都会抛出股份激励计划，用以提高公司高管跟优秀员工的忠诚度跟干劲儿，但王世子似乎从来都没考虑过要这么做，所有股份一直牢牢的把持在自己手里，谁想到今天突然抛出这么个大杀器来？

    消息公开之后，想必那些觉得权力被剥夺的高管也不会在纠结了，跟星空集团的股份比起来，这些东西还真不算个事儿啊！

    终于，当与会的众人反应过来王世子不是开玩笑，大家才开始神色恭敬的开始散了。

    欧阳琛依然留在座位上，等着其他高管散去。唐燕秋也坐在座位上没动，显然也是有话想跟王世子单独聊聊。

    终于等到人全部散去，两人互视了一眼，唐燕秋善解人意的先开口了，“王总，既然您让我任职内部的风险投资部部长，有个问题我想问问，公司未来的研发重心究竟要放在哪一块？”

    这的确是唐燕秋需