超级制造帝国 057 不拘一格降人才 一_页2
更新:08-10 20:39 作者:葫芦村人 分类:都市小说
“您好,我想应聘贵公司的电气工程师,这是我的个人简历……”见到赵玲有点不耐烦,旁边一个大约三十多岁的人直接给赵玲递上了个人简历。
赵玲接过这份简历一看,居然仅仅是一个中专毕业,顿时就郁闷了。
貌似这上面的招聘要求写着最低学历都是本科吧?
赵玲一时间拿不定主意,虽然不知道他是如何混进来的,但是敢来应聘,没有点本事应该不行。
“麻烦您等一下,您最好是跟我们老板谈谈,对于技术,我不懂……”赵玲说完之后,就拿出手机给云凯打电话。
这会儿,云凯正在各个招聘单位的摊位前面溜达呢。
看到那些大公司前面围得水泄不通,而一些规模不是很大的企业摊位前面跟他们星梦一样门可罗雀,不由叹息了一口气。
大公司的发展前景,远远高于小企业。
能够快速发展的小企业,不多。
“怎么了?”云凯正在溜达,准备摘掉自己的入门证找个大单位应聘一番,看看自己能够拿到什么样的工资的时候,却接到了赵玲的电话。
“你直接跟他谈不就得了?什么?那行吧,我马上过来……”云凯一听说居然是个中专生来应聘,不由有了兴趣。
学历不代表能力。
有能力的,不一定有学历。
“段师傅,我想问一下,为什么会选择我们这样的小公司,或许,我们公司三五年就会因为亏损而破产……”云凯看着眼前比自己大不了多少的年轻人问道。
这个家伙居然是从国营单位出来的。
“只有新建成的小公司,才有我们这样没有学历的人的发展平台。”段永清认真地回答着云凯。
“你在生产一线干了七年,想必对电气装配的动手能力很强吧?”云凯随即问道。
自己的任务,电气装配是个很关键的工作。
“很强谈不上,一般不是特别复杂的装配,问题都不是很大……”段永清虽然说得很是谦虚,但是脸上却是非常的自信。
“对于采购方面,你有经验吗?”
“没有,我只想做技术方面的工作……”段永清对于这个年轻的老板的条约思维,感觉自己有点跟不上。
“我们公司暂时没有专门的采购,也没有专门的装配工人,如果你在我们公司上班,公司交由你的设计任务,需要你自己完成采购,自己装配……”云凯笑着对眼前的中专生说道。
“……”段永清无语。
“还有,在你试用期的时候,公司不可能给出八千块钱的底薪……”对于电气问题,云凯也不是很懂,但是他情愿选择相信眼前这个人。
“能够给多少底薪?”段永清本来就皱起的眉头皱得更紧了。
“五千,可能会有加班,不过没有加班费……”
“试用期过了也没有加班费吗?”
“暂时是这样,不过我们公司每个月都会根据个人工作评定发一部分的奖金……”云凯也知道,这样的方式会让很多人望而却步。
但是在他们这样的小厂里面,还这没法实行纯计时的工资制度。哪怕就按照五千的基本工资来算,按照国家法律规定,加班费也得四十块钱一个小时,如果员工偷奸耍滑,每天都把工作留一些在下班之后才干,这样不仅干活效率低,成本也会上涨很多。
这样的事情,云凯遇到很多。
所以,一般的公司行政单位基本上很少加班。
即使加班,也都是根据业绩情况直接发放一部分的加班费。
车间生产一线是最好统计的,直接以生产数量说话,这样谁都没有意见。
“公司包食宿吗?”段永清认真想了好一会儿,才对云凯问道。
“住宿是集体宿舍,如果自己租房,公司会有一部分的补助。中午提供一顿工作餐,你可以考虑一下……”云凯说完之后就准备结束这次的谈话。
段永清点了点头,就离开了这边。
“你准备用他?”赵玲很是惊讶,云凯居然连专业技术的问题都没有问,也没有弄点考试神马的,居然就确定要用这个应聘者。
“是的!不过人家不一定能够看得上我们这样的小厂。这是一个有技术的人!“云凯对着赵玲说道。