他折成纸飞机，可塑性非常强，可以培养出公司最需要的人，而且上限高。

    但如果是社会老油条.那这就比较麻烦了

    再者，应届毕业生是最好收买的，只要你不辜负人家，给人家草吃，甚至时不时给人家吃点肉，人家出多少力，你要舍得给多少钱，那人家一定带着满腔的热情，好好给你干！

    到时候就算是猎头公司来挖，那种“第一个公司”的“初恋情节”在，对方都不一定能挖动。

    至于招聘画师嘛，叶歌的要求也很简单。

    无论是不是科班毕业的。

    我都无所谓。

    只要你画工够硬就行！

    现在B站漫画部门的画师，主要任务是去画一些B站收购了版权的漫画。

    但这只是短时间的任务而已。

    现在，叶歌收购了几个大网文IP的漫画版权，叶歌要自己的画师将它们画出来，因为他们太赚钱了，不想给分成。

    以后如果再收购版权，叶歌会去外包给其他漫画工作室。

    其他的漫画，那就是漫画家投稿，然后和B站签约。

    之后，B站画师最主要的任务，那就是画各种插画。

    随着发展，B站各种立绘的需求量会非常大！

    而且明年等mhy创立后，立绘要求更是蹭蹭往上涨。

    今天叶歌不期望把漫画部都招满，只能说慢慢来了。

    来到B站总部后，林晚晚眼眸一下子就亮起来了。

    虽然B站的一些背景墙的立绘是林晚晚画的。

    但是林晚晚还是第一次到B站的总部。

    林晚晚没想到B站总部的布局这么好看。

    这不仅仅像是一个公司，更像是一个漫画屋的感觉。

    能在这种公司干活，心情也会好一些，至少是给人一种朝气蓬勃，公司蒸蒸日上的感觉。

    在审核区，有一些上午没课的大学生来上班了。

    尽管说他们有电脑也可以在宿舍里登入B站后台审核。

    但是叶歌规定了，来到公司工位审核的，每小时有3块钱的补贴。

    而网站技术部门的六个工位上，汪淼等人也全部都到了，他们一边吃着早餐，一边敲着键盘。

    这些天汪淼等人的压力还是有点大的，主要是B站的流量越来越多了。

    市场部门的工位也都是坐满了人，他们大多数在打印文件，打着电话，跟广告商沟通。

    如今B站的组成，经过了一轮的调整，主要是有这么几个部门，且成分如下——

    技术部门：汪淼和他的团队，目前还招程序猿，因为汪淼他们团队，明年成立mhy要有大用，B站维护需要其他人来做。

    审核部门：皆是兼职的大学生，大一到大三的同学为主，少部分大四实习生。

    市场部门：全部都是禹杭大学经管学院的大四学生，几乎全职，毕竟大四都没什么课了，都要实习了，只有一篇论文而已。

    人事部门：大四实习生，一个禹杭大学学生会的人事部骨干代理部长，等唐纸烟派的人来后，那个人除了总运营之外，会担任人事部部长。

    财务部门目前没有，主要是叶歌和袁过雪负责处理，之后叶歌打算向唐纸烟要几个财务人员。

    过段时间，叶歌还打算每个B站的频道，都组建一个小组，专门负责自己频道内的事情。

    最后，就是叶歌今天要弄的漫画部门了。

    这么一看，整个公司其实没有几个老手，全部都是新手。

    如果是放在十几年后，这很难的。

    因为那时候竞争太大了，一个刚刚成立的公司可能犯几个错误，就要濒临倒闭了。

    可是现在不一样，如今B站刚刚起步，市场几乎空白，B站的竞争对手几乎没有，唐纸烟注入资金后，现金流也充足。

    外加上叶歌知道风向在掌舵，B站的容错性还是挺大的。

    叶歌跟他们打了个招呼后，就带着林晚晚和袁过雪来到了“站长”办公室。

    看着这个办公室，林晚晚感觉叶歌带自己是不是走错了。

    B站站长办公