务。看着岗位职责都有了……王广秀十分迷惑，这文件是韩老板自己起草的，这怎么看都像是一份作战命令加战斗协同计划啊！

    而接着，他还有个兼职！兼总公司人力资源总监。一边看一边听韩老板在那儿解释，他发现，总公司人力资源部不但拥有子公司招人的权限，竟然把子公司的中层人事权拿在了手里不说，还要对子公司初级员工的思想培训、技能岗位培训、特别是思想状态进行摸底，进行思想教育——这分明就是政治部的工作啊？不对，很像是把参谋部和政治部的活合在了一起啊……

    “广秀副总，您可以招兵买马啦！之前你提过一个在政治口上工作的同志不错，那看看能不能挖过来，我们公司的理念第一句就是忠信，这个一定要和员工讲清楚。半军事化管理，就是从思想开始管起来，而你也一定要讲清楚，所有勤奋上进有为的员工一定会通过他的付出得到该有的回报。最难的如何组织考核部分，我列了一部分，剩下的只能您去不断的完善了……”韩枫实在没时间把如何进行量化指标式的考核写完，不过，这个对王参谋长来说一定儿都不难。

    “保证完成任务！”

    王广秀气势勃发，站起来回答！丝毫不认为对面坐的是和儿子年龄差不多的老板是孩子，在他的眼里，现在的韩枫简直就是指挥作战的指挥官，而自己又回到了参谋长的那个角色上。

    这个举动，把柳诗雅和孟秋歌吓了一跳……同时，她们的心被撩了一下，同样热血了起来。手机用户请浏览m.biyange.com阅读，更优质的阅读体验。