调研，主要是想要了解这么几个方面：一个是领导班子在助推‘脱贫致富’中的重点工作、主要举措和自身建设情况，这个想要列局长代表班子进行汇报；二是萧部长跟各班子成员之间的谈心谈话，这个到时候单独的、一对一谈；三是反馈问题，由我们调研组当场向班子集体反馈情况。我们现在就逐一进行吧？”

    一次调研、三项任务，非常清楚。列宾笑笑道：“那好，就由我先代表市民政局领导班子向萧部长汇报一下。”

    列宾开始汇报起来，这个汇报稿无疑也是用心打磨过的，单从这个汇报稿来看，围绕“脱贫致富大攻坚”，市民政局可谓在对上“跑项争资”、完善城乡低保、大力救济救灾、开展五保供养等等重点工作上，都发挥了重要作用；同时，市民政局以“科学发展观”为统领，提升班子成员整体素质，不断强化自身建设，提高战斗力方面也是真抓实干的！

    列宾毕竟是担任过县委书记的，他汇报起来，声音抑扬顿挫、高低起伏，他似乎还进入了状态，不时地在汇报材料之外，加入一些自己的工作方法和工作感悟，要是你对列宾没什么了解，恐怕还真的会以为列宾是一个能说会道、干事创业、一心为民的领导干部！

    汇报结束之后，众人鼓掌。随即就进入了谈心谈话的环节。在这个环节，就分成了两拨。首先是常务副部长翁伟和市委组织部办公室主任汪吉一组、部委兼干部处长康立和任永乐一组，和市民政局中层副职以上的干部进行谈心谈话；另外，萧峥个人与每位班子成员进行谈心谈话。

    萧峥在与班子成员个人谈话的时候，让班子成员回答“三个必谈”：第一个问题是，自己干得出色的一到两项工作；第二个问题是，对班子成员进行排名，并说明理由；第三个问题是，对个人发展的考虑和期待。

    萧峥首先跟局长列宾谈话，其他4名副职领导先回自己的办公室等待。其中一名西海头市民政局副局长叫叶玉玲，是一位38岁的、无党派女领导干部。当她在回办公室的路上，心里产生一种纠结和犹豫，等会萧部长找她谈心谈话，她是要把自己真实的所思所想和内心困惑、工作上的难题，尽数向萧部长进行汇报？还是什么都不说，忍气吞声，就把今天的谈心谈话当成是一种例行的走过场呢？

    这是她一时难以决断的！要是不说，心里郁闷；要是说了，萧部长真的能帮助她解决问题吗？要是不能解决，或者反而把情况转告给了列宾，自己恐怕接下去还会遭到列宾的打压，那时候怎么办？