是不能去，这其中肯定有诈。”

    但另一个人却说道：“可是那条件实在太诱人了，我们在幸运可能很难再有这样的机遇。”

    大家争论不休，始终无法达成一致。

    而另一边，翁思源也在焦急地等待着他们的回复。他让杰克不断收集关于王五等人的更多信息，试图找到更多的突破口。

    翁思源坐在宽敞明亮的办公室里，手指轻轻敲打着桌面，眼神中闪烁着决绝与深思。杰克推门而入，手中拿着一叠厚厚的资料，那是他连夜搜集的王五及其团队成员在幸运咖啡的详细背景与职位分析报告。

    “翁总，我仔细研究了这些资料，王五他们不仅仅是普通员工，他们各自在幸运的核心部门担任着关键职务，从产品研发到市场营销，再到供应链管理，几乎覆盖了幸运运营的所有重要环节。”杰克的声音中带着几分严肃，“如果这些人真的加入我们星巴可，对幸运来说，无疑是一次沉重的打击，甚至可能动摇其市场地位。”

    翁思源点了点头，眼中闪过一丝不易察觉的满意。“正如我所料，他们的价值远不止于表面的薪资和福利。他们拥有的行业洞察力和实战经验，是我们星巴可急需的宝贵资源。”他站起身，走到落地窗前，望着窗外繁华的城市景象，心中已有了更坚定的计划。

    “杰克，我们不能只是停留在口头承诺上，必须拿出更有诚意的方案来。”翁思源转过身，目光坚定，“除了之前提到的薪资翻倍、高级公寓、专车和司机，以及项目决策权，我还打算为他们设立一项长期的股权激励计划。让他们不仅成为星巴可的员工，更成为我们未来的合伙人，共享公司成长的果实。”

    杰克闻言，眼中闪过一丝惊讶，随即转为敬佩。“翁总，这个方案确实非常吸引人，我相信没有多少人能拒绝这样的诱惑。”

    “不仅如此，我们还要确保他们的职业发展空间，为他们量身定制培训计划，邀请行业内的顶尖专家进行一对一指导，帮助他们实现个人能力的飞跃。”翁思源补充道，“我们要让他们知道，在星巴可，他们不仅能够获得物质上的满足，更能在职业道路上实现自我价值。”

    跟杰克交流之后，最后翁思源一咬牙，一个短信发给了这些人。

    只要对方愿意来，除了刚刚跟杰克讨论的内容，他可以额外提高百分之十的待遇！

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