是赞成这份计划书了？”田中社长开口问道。

    “我是认为，这份计划书对我们西芝是有利的。”渡边雄马上答道。

    “短视！”田中社长冷哼一声。

    “是！”渡边雄没有反驳，而是低头应和道。日本的文化里，上级责怪你，只能先点头承认下来。

    只听田中社长接着说道：“当初寻找代工厂的时候，我就说过，技术一定要掌握在我们自己的手中，绝对不能落在代工厂的手里。

    一旦代工厂也掌握了技术，那他们就可以运作自己的品牌和产品，到时候反而会成为我们的竞争对手。既然是代工厂，就应该老老实实的去做代工，不应该考虑技术和研发的事情！

    但是现在，李卫东在短短几年内，就掌握了微波炉生产的技术，甚至连磁控管这种核心零部件都能自己做，这足以证明他很重视技术研发。这样的企业家，是不会只甘心于做代工的，他运用自己的品牌，是迟早的事情。

    所以说，未来的某一天，当李卫东的技术积累到一定程度的时候，他就会成为我们的竞争对手，跟我们争夺市场！你是亲眼见识过他那套军事化管理模式的，再加上中国低廉的人力成本，到时候我们很有可能输给他！

    面对这样一个合作伙伴，我们必须要限制他的发展，像是吹风机、电熨斗、打蛋器之类的小家电，没有什么技术含量，交给他代工倒是无妨。

    而微波炉这种有技术含量的产品，若是交给他代工，岂不是在帮助他进行技术提升？日后他会用我们的技术，来击败我们！

    让李卫东代工微波炉，短期看是我们获得了利益，但长期看，却是把微波炉产业，拱手让个别人！因此我们决不能将微波炉的生产线搬到中国去，更不能交给这个李卫东！

    渡边君，经营一个企业，不要只看到眼前的蝇头小利，要有长远的战略目光！这样企业才能长远的发展下去。”

    “我明白了，还是社长您深谋远虑！”渡边雄赶紧称赞道。

    ……

    “李先生，非常抱歉，田中社长否决了你的计划书。”渡边雄的声音从电话听筒里响起。

    “渡边先生，方便告诉我原因么？”李卫东开口问道。

    电话另一端，渡边雄犹豫了一下，下意识的摸了摸手上那块新表，那是李卫东送的。

    随后渡边雄轻声说道：“我们田中社长不希望技术外流。”

    “原来如此，那多谢渡边部长了！”李卫东结束了跟渡边雄的通话。

    放下电话后，李卫东一脸不爽撅了撅嘴。

    “这个西芝电器，敬酒不吃吃罚酒！那就别怪我耍手段了！”

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