粹的商业行为。

    在人才培养上，叶子书强调了要正规化，以前那种师傅带徒弟的办法，不是说不行，但是缺点也很明显。

    他认为可以两种方式同步进行，一方面和艺术院校合作培养相关人才，不一定要从头开始，也可以从民间招募有底子的人才，进行再培养。

    另一方面则是采取传统的培养方式，但是要摒弃之前的家长制，希望能建立一套适合新时代发展的传承关系。

    在演出内容上，他强调不宜千变一律，而是在不同的地区挖掘当地的特色文化艺术，突出地方特色，允许差异化创作和经营。

    工业产品上强调统一性没多大问题，但是在文化艺术上强调统一性就有点荒谬，之所以单独拿出来讲，主要是强调这件事情的初衷。

    这个项目除了具有一定的商业价值外，根本目的是弘扬和发展传统艺术，但传统艺术绝对不是只有我们电视上看到的那些。

    其实每个地方都有其特色文化艺术表演形式，只是没有那么出名，能够存活下来，说明还是具有一定的生命力。

    除了这些之外，叶子书还要求盛世文化集团做好数据化工作，一方面是便于进行改进分析，另一方面是供人工智能学习创作。

    就算他提供的算法再厉害，也要有内容供人工智能学习，这一步是绝对少不得，大门类的艺术，数据化资料还算多，但是地方特色艺术形式，数据化资料就比较少了。

    最后叶子书强调，做这件事情要耐得住寂寞，经得起坐冷板凳的考验，要沉下心来，将此事做好做扎实。

    这个项目短期内不会给盛世文化集团带来很大的收益，就算将来繁荣发展了，也要控制贪婪的欲望，只获取适当的利益。

    前世那种恨不得榨干吃干净的做法，他是不赞同的，特别是这种现场表演艺术，本身赚钱就不会特别丰厚，要给予从业人员体面的收入。

    只有资本控制住自己的贪欲，才能将这项事业做成长久性事业，才能形成良性循环，而不是像蝗虫过境一样，最后留下一堆烂摊子。

    聊完这个话题之后，叶子书询问了盛世文化集团主办的天问艺术学院的事宜，主要是了解他们现在做的工作，以及整体进度情况。

    我国在传统艺术上有一整套完善的培养体系，但是工业艺术却是乏善可陈，如何办好，将会是一个巨大的考验。

    现在他们正在做的工作主要有两项，第一项就是组建适合工业艺术研究和教学的师资力量，这也是他们当前最主要的工作内容。

    第二项就是整理工业艺术门类的相关资料，收集国内传统工业艺术和海外工业艺术，形成教学科目和教学大纲。

    这项工作其实相对容易一些，因为凤凰科技公司一直在进行人类文明资料的整理工作，其中就有关于各国文化艺术内容，甚至还进行了更详细分类。

    这在资料整理上帮了他们很大的忙，甚至他们还派遣了专门的团队，去和凤凰科技公司一起做这项工作。

    在内容分析上使用了人工智能技术，对内容是进行了解构和重组，既保证知识的系统化，有能将文化艺术和工业进行结合，产生新的艺术形式。

    也只有人工智能才能在较短的时间内完成这项工作，如果用人力来做好这件事情，需要的时间和人力资源会非常多。

    更重要的是，人工智能在分析和重组的过程中，不会有任何偏见，对人类所有的文化艺术都是一视同仁，这一点也很重要。

    哪怕是叶子书为我国的文化艺术很自豪，但是也不敢说别人的文化艺术就是渣渣，只有保持足够的尊重和理解，才能吸取别人的长处为我所用，变成自己的东西。

    在筹办进度上，速度倒是不慢，天问艺术学院的校园建筑主体都已经完成，现在进行内外装修和校园美化工作。

    由于是艺术学院，他们在设计的时候，力求每处细节都要充满艺术气息，就连每栋建筑都要力求艺术气息浓厚，不能千变一律。