;;;酒店经理决定静观其变，先看看成海丽在客房部的工作情况，很快客房部的主管就给出了反馈，成海丽学习新知识很慢，根本达不到客房部的要求。

    ;;;“经理，咱们之前就有过规定，客房部的工作人员不能超过四十岁，除非是一直在咱们酒店工作，得到过很多客人认可的员工才可以放宽年龄要求，成海丽哪方面都不符合，她手脚慢，学习能力也差，不能留在客房部。”

    ;;;客房部的主管很生气，他们整理一间房间的时间只有十分钟，成海丽现在算是在客房部实习，是跟着老员工做事的，可十分钟的时间，她连一个洗手间都整理不好，怎么能指望她一个人完成整间客房的工作。

    ;;;“手脚慢一点也是能做事的，你就找个脾气好的慢慢教就行了，不要给咱们酒店留下苛待员工的名声。”

    ;;;酒店经理弄不清上面的人究竟是什么意思，只能先对成海丽进行冷处理，无论她的工作能力多差，只要不惹事就一直留着她，反正整个酒店有几百个员工，也不多这一个。

    ;;;“经理，我们客房部带着这个累赘也成，但我们的考核也得改改，成海丽不能算，不然我们整个客房部的人都拿不上奖金了。”

    ;;;客房部的主管觉得酒店经理突然改了脾气肯定有古怪，但她不能自己吃下这个哑巴亏，坚持把成海丽从绩效考核里踢出去。

    ;;;“考核流程是整个酒店开会决定的，怎么能搞特殊，如果其他部门也出现这样的员工怎么办，都剔出考核，那这个考核还有什么意义。你是客房部的主管，培训新员工也是你的职责之一，如果你能把成海丽这样的员工都教好，才能体现你的实力。”

    ;;;酒店经理几句话就把客房部的主管打发了，实际上客房部的主管知道成海丽为什么工作慢，因为整个客房部只有她一个人是按照流程要求做的，其他人为了追求效率，只维持客房的表面干净当然快，只是这个原因无论如何都不能在公开的场合说出来。

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    ;;;自从秀秀的姑姑出事之后，成海丽的婆家人再也没敢找他们母女俩的麻烦，就连秀秀的父亲去世也没人敢给她打电话，最后还是医院通知了成海丽。

    ;;;原来秀秀父亲的医药费已经很久没交了，现在没有家属出面办理后事只能放在太平间，时间久了，也是一大笔费用。

第1558章 成海丽的新工作