收于65.50美刀/ADS，涨45.55%。

    明天周六，纳丝达克停市。

    李巨很郁闷，忙了一个通宵，竟然还亏钱了。

    他们在高位抢的，账户上共有一万手，买入均价达66.8美刀，亏损130美刀/手，再加上手续费，光账面就亏了一百几十万美刀。

    “艹！含家铲！”李巨忍不住骂道，早知道开盘就抢了。

    同时，非常羡慕那些认购的同行，也暗骂自己为什么不认购，后悔死了。

    “李总，这个股票波动太大了。”

    “太邪门了，如果形势不好，下周出手了吧。”李巨思索了下，感觉搞不懂这个悍马公司的股票。

    他却不知道，这个命令让他几年后再一次后悔。

    待在家里的沐阳，这一天晚上，他没有休息，盯着公司上市情况。

    杨念和投资团队亲自到现场，到现场的还有海外悍马公司的几个高层总裁约翰、副总裁杨子飞等人。

    海外悍马公司重组时，沐阳与约翰有过约定，如果悍马汽车年销售量达到五万辆，他可以拿到1%的利澜分红；

    另外，还有0.5%利澜分红，可以用来激励团队。

    如果上市顺利，约翰能够拿到0.4%的股权激励，管理层和公司核心人员可以拿到一共0.5%的股份激励，普通员工激励0.1%。

    这个股权激励不是一下子就能拿完，而是上市之后，可以先拿30%，如果股价继续能保持在开盘价之上，第二年这个上市时间再拿30%，第三年拿剩余的40%。

    如果股价达不到上市时的开盘价，那就要推迟一年，直到领完为止。

    虽然这股权不好拿，但这1%激励，员工一分钱不用花。

    这1%是从股东中扣除，沐阳占56%股分，他要拿出0.7%，其他股东共占股24%，一共拿出0.3%。

    这个合约，是转让股份的时候就说明了，实际就是从各自割肉1.25%。

    但如果顺利上市，大家都有赚头，割一点心疼是心疼，但也能接受。

    沐阳做人还是比较地道的，发财也不忘记这些为他做出贡献的下属。

    此次能够拿到股份激励的人，不仅仅管理层，还有普通员工，管理层和员工中，有一部分是出国务工的华国人，还有之前辅助海外悍马生产，已经回国的工程师团队。

    0.1%股份，就价值三亿多美刀，按照海外悍马普通员工三千人，平均分到每一个普通员工，也有十万美刀。

    若是核心人员，那就更多了，差不多可以实现财富自由了。

    可以说，海外悍马公司上市，创造了两个亿万富翁，近十个千万富翁，数百个百万富翁，全体实现了暴富，同行公司员工羡慕死了。

    所以，对约翰等老外来说，老板就是美钞，就是上帝，可比什么国家荣誉更重要。

    海外公司上市跟国内悍马公司没有什么关系，除了出国的员工，的确没法拿到什么股权激励，但沐阳觉得，海外悍马公司能够上市，国内的星海集团做了很大贡献，也不仅仅国内悍马公司。

    因此，等过段时间，他会加大对员工的奖励，算是弥补员工的贡献。

    “BOSS，我们顺利上市了！上午稳在65美刀以上。”

    BJ时间凌晨时候，沐阳盯了一个半小时，有些困了，准备入睡，约翰给他打电话报喜。

    “嗯，我知道了，我这边已经凌晨十二点钟，我要休息了，下半场不要打电话给我。”沐阳说完后直接挂电话，懒得理睬万分激动的约翰。

    电话那头的约翰，看到电话挂了，向旁边的杨念瘪了下嘴：“好吧，BOSS好像不太在意。”

    杨念笑了笑：“钱对他来说，就是一堆数字而已，只有花钱，或者研发出成果才让他兴奋。”

    约翰跷一个大拇指：“杨，还是你懂BOSS。”

    BJ时间，第二天早上，国内财经媒体类报道了海外悍马公司上市的情况。

    【财新网】：

    《450亿美刀，全球IPO融资额最高纪录》

    “星海集团外海