问道：“柳城把他外甥弄到公司了？”

    助理端着水僵在了当场，把水杯放在桌子上思索了好一会儿道：“没听说啊，再说了，公司明令禁止裙带关系，这不太可能吧？”

    “一会儿问他吧。”

    陆峰问询了一下公司最近的情况，助理知道的不多，上一次陆峰来的时候，电视机的研发方向有了突破，lcd已经立项，前期投入的不多，作为长期研发跑道来做，显示屏技术正在进行试验。

    成果还是比较多的，最近一段时间柳城全球各地的开会，年初砸那么多钱，现在该有点成绩了，年底要拿出成品来生产，现在进行试验总装，然后进行长达几个月的调试和试验。

    等了十来分钟，柳城从会议室走了出来，助理见他出来，急忙快走两步说道：“陆总来了！”

    “陆总？哪个陆总？我这忙着呢。”柳城一副着急的样子道。

    “能有哪个陆总，老总！”

    柳城愣了一下，纳闷道：“没打电话啊，不是在香江嘛？”

    “今天刚回来。”

    柳城急忙朝着助理办公室走了过去，推开门看到陆峰的时候，脸上笑了起来，说道：“陆总怎么回来了？他跟我说陆总，我还以为哪个陆总呢，这几天都快忙疯了，怎么不打电话通知一声啊？”

    “知道你忙，所以没打电话。”陆峰看着柳城问道：“研发进度怎么样？我听他说，有突破？”

    柳城脸上难掩的喜色，坐下来说道：“你不找我，我也得找你了，在护眼这方面大突破，打个粗俗点的比喻，研发就像是便秘，要么几个月，甚至是几年没动静，一旦找到突破点，绝对畅快。”

    陆峰听到他这个比喻笑了起来，问道：“年底推出新产品没问题？”

    “应该没问题，护眼屏幕，我们全球独一家，还是您眼光毒辣，盯上了护眼这个卖点，咱的护眼屏幕已经生产出来几十块，并且申请了专利，在蓝光、逐行扫描、闪屏这些方面还在调试中，我们在电子枪上面做了不少调整，目前还在测试中。”

    “双层玻璃屏幕更加大气，而且没有静电，我们预计成品的画质和操作逻辑绝对不输于现在市场上的任何一款产品。”柳城保证道。

    陆峰不断的点头，这一个亿砸下去就是有效果，说道：“这个事儿到时候开会再说，先问你个事儿，你把你外甥弄公司里了？”

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    “外甥？”柳城有点懵，纳闷道：“我没外甥啊，我是独子，哪儿来的外甥？”

    陆峰把自己进门的时候的事儿说了一遍，柳城再次确认自己没有把任何人通过私人关系带过来，他倒是拉过来几个工程师，不过都是通过面试进来的。

    这事儿好像有意思了。

    柳城笑了起来，说道：“陆总，你说的这个人，我总觉得。”

    陆峰知道他想说什么，端起水杯喝了一口道：“你说！”

    “这个刘天鹏挺像你的！”柳城乐了起来。

    “这种狐假虎威的手段是像我，只不过格局小了，他冒充你外甥，也是因为没人敢找你确认，就算是主管估计也得将信将疑的给点面子，要不然那些实习生不会被他唬成那样。”陆峰分析道。

    “将来在挑选部门的时候，他也会利用这种优势，挑给肥点的部门，这确实是个问题。”柳城看着陆峰道：“治这种人，我也没招，今年研发公司扩张的太快，管理层人手有点不太够。”

    “那就再安排几个副总，能从本公司提拔就尽量从本公司提拔，实在不行再空降。”陆峰琢磨了一下道：“实习生的这种双向选择规则，我当时还是太理想化了，不想把这个权利交给人事去管，现在看来还是要交给人事。”

    “这种机制毕竟很多公司在运行嘛，我这就吩咐一下，让人事部把那个刘天鹏开除吧，这人不符合研发公司的精神。”柳城说完准备朝助理吩咐。

    “等一下！”陆峰打断他道：“你也不能只在上面飘着，知道你忙，但也不是一年三百六十五天的忙，还是要沉下去，实习生一旦进入各部门，将来就是公司的管理层，底层弄不好，慢慢的就蔓延到了上层，咱两去一趟，让下面人看看，省的风言风语的瞎猜。”