推开萧贤，往卧室跑去。萧贤笑着跟在他后面。

    一进卧室的门，李煜昊就跑到小雅跟前，蹲下来握住她的手问道：“小雅，你怎么了？哪不舒服？”

    小雅看见李煜昊来，也不觉得有什么意外，只是说道：“没什么，可能是累的吧。”

    李煜昊说：“你这几天确实够累的，工作环境多变，再加上休息不好，肯定会生病。我这就去找医生来。”李煜昊说完，站起来就要走。

    小雅喊住他说道：“不用了，我要是想看医生，早就去看了。没什么，就是没休息好。”

    萧贤走到李煜昊身边说道：“你车钥匙还在车上吧？”

    李煜昊点头。

    萧贤说：“那你陪着她，我去买菜。这种病，好好吃一顿就好一大半了。”

    李煜昊连忙说道：“好！买点法国作料回来，我来做法国大餐。”

    萧贤一愣，问道：“法国大餐需要什么原料？”

    李煜昊说：“你怎么连法国大餐都没吃过？鹅肝、牛肉、蘑菇、火腿、奶酪。”他说了一大推，萧贤只记住了关键的几样，连忙走了出去。

    李煜昊坐在小雅的身边，充满柔情地看着小雅说道：“你太拼命了。这样不行，应该给你安排个假期，好好休息一下。”

    “假期？”小雅说：“这是什么概念？”

    李煜昊说：“很正常呀，中国不也有长假了吗？美国也有带薪假期。现在我们合作了，你们也应该有，就从你这个老板开始吧。”

    小雅说：“我能去休假吗？这么一大堆的事。”

    “怎么不能？”李煜昊说：“你现在和atm连在一起了，也应该享受合伙人应有的假期。”

    小雅说：“好了，这是在中国，不是美国。作为公司负责人，有一大堆的事要处理。”

    “这就是你要改变的地方。”李煜昊说：“事必躬亲的老板不是一个好老板。你要记住这一点，你当老板是为了实现价值和享受的，不是为了受罪。如果每件事你都自己来处理，赚再多的钱有什么用？还有，企业一旦把你当做支柱，那你要是出了判断失误怎么办？不是毁了企业吗？小雅，你要按照现代企业的观点来思考如何管理企业，如何做好一个企业。我知道，你一直在中国，习惯了中国式企业的思维方式。但你想过没有，这就是你一直努力这么多年，企业却没有出现质变的原因。你看，美国有那么多企业，可口可乐、麦当劳、苹果、微软。但你除了知道微软和苹果的总裁之外，你还知道哪个美国企业的总裁？现在，比尔盖茨退休了，乔布斯死了，但这两个企业一样是美国最赚钱的企业，而你知道多少中国企业的老板？只怕每一个有名的企业你都知道吧？联想是柳传志的联想，万达你只知道王健林，这些成功企业的中层你知道一个吗？这就是中国企业无法做大的差距，只依靠一个老板，而广大的中层干部只是跑腿的喝传声筒，一旦老板出了问题，企业就完蛋了。所以，小雅，你要建立一个流传百年的企业，就一定要学会放手，让手下人在你不在的情况下处理问题。”