如今，华国的手机行业主要是华威公司在做，它已经是世界第一手机品牌。

    但市场那么大，它肯定不可能自己吃完，国内还有几家二流手机厂商，做得也还算不错。

    除此外，国外的诺基亚、摩托罗拉等都被打压了下去。

    脚盆的手机品牌更是已经找不到影子。

    如今的手机领域，算是华国一家独大。

    目前，手机正在华国普及，市场非常之大。

    每年的销售都高达两三亿部。

    这真的是挺大的一块业务。

    全球的手机行业每年市场总额大概在四五千亿刀的样子。

    大企业如果没有一个规范科学严格的管理，那是很容易产生大企业病的。

    嗯！张志鹏还搞了一个制度：末位淘汰制，人家其他企业都是淘汰普通员工。

    他的工序昨天接连出现严重质量问题，给公司造成了极大的危害。按照公司制度，不得不对其进行开除处理。

    张志鹏皱了皱眉：“这是怎么回事儿？”

    做到公平公正，福利待遇全都做到极致。

    “好吧，老板，我知道了。”

    他担心自己管理不好，会让企业滑坡。

    还是那句话：你开一百个普通员工起到的效果，都没有开一个中层管理人员来得震撼。

    他不能允许一家企业做了所有的产业，那肯定是不合适的。

    每个产业做起来都是巨无霸级别的。

    “求求您”

    如今的华兴，已经有了芯片产业和t产业以及汽车产业这三大产业。

    这是一种令人骄傲的成就。

    管理一个超级企业，是挺难的一个事情。

    这也难怪于承东会眼馋了。

    其他的行业也都有巨无霸级别的企业在，好多还都是国企。

    在张志鹏周围警戒的人反应很快，迅速将其制止。

    男子被迅速拖走。

    “我，我女儿需要一大笔钱做人工耳蜗植入手术，我们全家都指望着这份工作活命呢。”

    什么叫领导负责制？

    这才是真正的领导负责制！

    张志鹏希望全国的产业发展都能有一个健康的态势。

    这负责人说，此男子叫王良，是车间流水线上的一名工人。

    但是，张志鹏搞的是部门负责人以及中高级管理人员之间的末位淘汰。

    于承东挠挠头对张志鹏说：“老板，您说过，在适当的时候，咱们也是可以进入手机行业的，对不对？”

    “除非兄弟企业做得不好，然后外国企业又逼得比较紧，咱们才可以去做。”

    于承东听了张志鹏的话，他很是有点儿失望。

    做企业的，都希望自己管理的企业发展越来越好，规模越来越大。

    其实呢，秘诀也很简单：让所有的员工当企业的主人。

    当然，目前来看，因为企业规矩定得好，执行雷厉风行，暂时华兴的发展还是相当健康的，且仍然有着一种昂扬向上的发展锐气。

    你这个部门做不好？

    于承东赶忙叫来车间负责人询问情况。

    作为掌舵人，张志鹏觉得压力挺大。

    王良的女儿是个先天聋人，目前正在准备人工耳蜗植入手术，经济压力比较大。

    钱给到位，只要让你加班，那就有加班费，绝对不让员工带着怨言上班。

    如今的华兴，已经是非常之庞大，年产值早就超过一万亿软妹币。

    而华威则是做的通讯这一大块的业务，也是做到了世界第一，并且，把第二名远远甩在后头的那种。