新兵二连指导员赵旭等徐岩完，便接着道：“这个兵表面看着素质不错，但这个兵怎么呢。我还找不出太形象的形容词，凭感觉，这个兵让我浑身不舒服。”

    这样的评价很怪异。

    让你浑身不舒服，因为什么让你不舒服，仅仅是因为你个人的不舒服？

    显然不是，这样看似轻巧的话语，如果仅仅是个人感觉，赵旭不会拿到这样的会议上来。更不会和徐岩同时对同一个兵表示反对。

    温朝阳道，“你们一个连长一个指导员，具体地看，这个兵，怎么让你们不舒服了。”

    徐岩和赵旭对视着，憋了半天，徐岩道，“我用一个字来形容他，假。”

    赵旭接过话头，“训练卖力显得假，工作积极显得假，的话笑的容，都显得假。他的行为给人的感觉是，都是经过严密的设计。做每一件事情，做还是不做，都经过缜密的思考。”

    徐岩道，“这样的定力可以视为稳重，问题在于，他考虑问题的出发不是集体，而是个人。这个兵可能会成为军事素质很好的兵，但目前来看，我很难有信心相信他成为部队想要的兵。”

    这么一，大家都明白了。

    部队要的是什么样的兵？

    部队是讲集体荣誉的地方，部队是讲集体的地方，单兵的力量之所以被重视，是因为这个战斗集体是由无数个单兵组成的。而把每一名士兵死死扭在一起的，除了思想教育之外，还有个人的特性。

    一些性格比较极端的兵，与其花费很多的精力去引导他，不如放弃他。部队到底是杀掠果断的地方，一个方式明显的投入和回报无法形成正比关系，那么就会被果断放弃。

    徐岩道，“用一段时间来针对性地教导他，我是相信有成效的。但是，咱们最缺的就是时间，并且，这样一个兵在集体里面，是一颗定时炸弹，是一个以他个人为中心的集体。两个集体思想，队伍没有办法带。因此我和指导员商量过后，做出这样的建议，与其努力，不如放弃。”

    “年纪城府极深，这里面还有一个很重要的问题，如果留下来，下了连队，一般班长是控制不了他的。”赵旭，“损失掉一个兵可以承受，影响一个集体，结果怎么样都是很难承受的。”

    李牧同样有些意外，因为这个慕容明晓也是他从幸福县那边带过来的兵。他对这个兵的第一印象不算差，也算不上好。当初挑兵的时候，慕容明晓就是一个颇有争议的人选，最后他和李啾啾经过商量之后，才决定要下他。李牧看兵的眼光不会差，此时连徐岩和赵旭这样基层带兵经验丰富的人都明确表示此兵要不得，就证明了当初他的顾虑是正确的。

    但让李牧惊讶的是，慕容明晓的军事素质的确不错，在这一方面，他成长得很快，明训练上面是很努力的。关键在于，他努力的出发是单纯地为了个人前途，而从来没有把其他事情放在心上。

    太过精明不是什么好事。

    温朝阳看了李牧一眼，随即呵呵笑着对徐岩和赵旭，“这么，这个兵的行为应当很出格才对。怎么我和三号一直没有发现。”

    他有资格这个话，虽然比不上李牧的事无巨细，但他对新兵营一百零七名新兵的情况掌握得也是比较多的。慕容明晓这个兵有罕见的复姓，因此很轻易的就给人留下印象，温朝阳是知道这个兵的。

    赵旭略微有些无奈，道，“这是另一个让我徐岩参谋长不喜欢的地方，他把自己藏得太深。他很难对别人产生信任感，甚至对他的老乡也有一种蓄意式的戒备心理。”

    “哦，一连有个叫顾九的兵，慕容明晓和他的关系非常好，也只有这一个兵。”徐岩，“前期是他的班长找我谈过这件事情，我这才引起重视。政委，三号，本着治病救人的目的，我建议把他调去守仓库，磨炼个一年半载以观后效。”

    慕容明晓和顾九的关系，李牧和李啾啾最清楚，他们俩不但是发，而且顾九还救过慕容明晓。恐怕也只有这样的关系，才能让慕容明晓产生信任感。

    部队是对信任感很重视的，各种战术的配合，各个科目的配合，兵们之间没有足够的信任感，会导致集体上的危机。上了战场那就更不用，简直就是灾难。

    支撑107团运转的，有一个专门的物资仓库，军区直属部队派有部队看守，理论上，那里也属于107团的