胡凤齐操作着无人机不紧不慢地跟着奔跑的队伍，拍摄的实时画面显示在野战帐篷的大屏幕上，考核组的考官和观摩的各个部队的领导，都站在前面各怀心思地盯着队伍的一举一动。

    吴旅长总是忍不住去看胡凤齐，心里羡慕得紧。

    他的特种作战旅空有特种部队的名号，装备却是差得很，基本上和普通的摩托化步兵部队差不了太多。至于无人机这种高端装备，更是没有的。都是特种部队，和三十一军的特战旅相比，他们差得不是一点两点。

    和107团比就更显得落寞了。

    吴旅长好长一段时间都想不明白，怎么107团的待遇就这么的好。搞轻型化快速作战部队，搞训练基地，完全可以用一支现有的部队作为基础，然后进行试点整改，没有必要花那么多的钱去重新建立的嘛。

    不甘归不甘，除了羡慕还能怎么样。

    再一看一脸轻松的李牧，吴旅长心里就窝着火，真是人比人气死人。

    李牧的确轻松，已经开跑了，担心和不担心都起不了作用，只能看刘贵松和阿甲呷呷的发挥了。他相信，只要他们发挥稳定，名次是没有悬念的。刘贵松和阿甲呷呷是他见过的五公里越野速度最快的两个兵，唯二的，因此李牧非常有信心。

    至于胡凤齐为什么会帮考核组干活，事实上，107团派出了一支技术服务队，诸如操作无人机之类的，编入考核组，协助考核组工作。目的就是为了考核透明化，做到公平公正，技术力量的加入必不可少。

    比如五公里越野考核，路线是经过军区司令部参谋们严格策划的，路况什么的全部从实战化背景出发。因为是野外，你不可能隔一段路就安排一个人看着，以杜绝抄近道的行为，那样同样也存在漏洞。

    那么，在空中跟进飞行的无人机就是必要的了。

    107团自己组织五公里越野考核都用上了无人机，大比武这种级别的考核性质的竞技，那当然是更必须要上的。

    第九旅的上校旅长叫刘全峰，又是一名高学历的年轻干部。走到今天，军队内部的干部年轻化已经搞得非常的扎实，随着余明这一批第一代年轻化干部走上更高的领导岗位，军级一下的干部，是一个比一个年轻，学历一个比一个高，什么双学位，硕士生博士生，根本已经不是什么稀罕人才。

    李牧当年的隔壁连队就下来过一名博士生，肩膀上的上校军衔亮瞎一帮人的钛金狗眼，担任副连长，顶头上司是上尉，点名报告的时候，怎么看怎么别扭。

    刘全峰不认识李牧，但是他听说过107团的的副团长李牧。在旁人的指点下，他走了过去，站在李牧身边。

    “李副团长。”刘全峰笑着自我介绍，“我是第九旅旅长刘全峰。”

    “刘旅长你好。”李牧马上客气和他握手。

    刘全峰说，“听说第九旅是你的老部队。”

    李牧点头笑道，“是的，当时我在二营五连服役。”

    “二营啊，英雄营，五连，老二七五团的根子。”刘全峰信手沾来，看得出他是个称职的旅长，对麾下的部队了如指掌。

    “是的。”李牧微笑说，“我们107团的现任参谋长徐岩，当时是我的连长。”

    “徐岩我知道。”刘全峰道，“咱们第九旅出人才啊，哈哈。”

    李牧的牛逼，反衬着他的老部队的牛逼，这在军中是不成文的规矩。军队的资源有限，给谁不给谁，你说完全的按照规矩来，又哪里有规矩可依呢。大多数时候是看领导的意思。

    你这支部队走出去的高级领导多，那你毫无疑问就会得到资源上的倾斜。事实上第三十一集团军就是一个非常明显的例子。这个集团军在大概八年前是什么部队，军报记者都不太能想的起来的名副其实的二线部队，更早之前更是简编乙类集团军。

    随着前几年出去几个领导，好嘛，先是接收了特大，然后是电抗，然后是陆航团，构成王牌军的三大硬件一下子就配齐了。训练上也得到了重视，模拟蓝军部队，大把资源的倾斜，越来越多的领导频繁视察，军报什么的不断地上。

    于是有心人才会留意到，最高统帅部上面至少有三位大佬是这个集团军出去的。老领导不偏爱自己的老部队，那才叫不遵循传统。

    当然，也有一些很特别的例