桌上的电话铃声打断了乔梁的思绪，看了下来电号码，见是冯运明打来的，乔梁立刻接了起来。笔言阁 biyange.com 更多好看小说

    “冯部長，今儿吹什么风了，怎么想起给我打电话？”乔梁开玩笑道。

    “好你个小乔，没事我就不能给你打电话？”冯运明笑道。

    两人开着玩笑，冯运明清了清嗓子，很快就说起了正事，“小乔，你们县里的副書记空缺，你知道是谁填补了这个空缺吗？”

    乔梁一听这个，心里也好奇起来，顺着冯运明的话问道，“冯部長，是谁啊？”

    冯运明道，“黄杰。”

    听到冯运明的话，乔梁以为自己的耳朵听错了，不可思议道，“黄杰？”

    冯运明肯定地点头道，“没错，就是他，他接替你去凉北县挂职也有一年多了，现在调回来并且予以重用，别人也不好说啥。”

    乔梁一脸无语，没想到黄杰竟然要调到达关县来担任副書记，这还真是冤家路窄，要是之前让他猜，他打死都猜不到会是黄杰调来补这个空缺，关键是郭兴安怎么会同意？

    乔梁心里想着，嘴上说道，“冯部長，黄杰以前给骆飞当过秘書，郭兴安書记在江州工作期间跟骆飞没少斗，他怎么会同意让黄杰来担任达关县的副書记？”

    冯运明道，“还记得你前些日子过来我们部里，你说在走廊上遇见黄杰的事吧？”

    乔梁道，“当然记得，我还在办公室问你来着，你当时也是一头雾水。”

    冯运明笑道，“我当时确实也不知道，不过现在总算是清楚他来干嘛了，他那天肯定是去找林元山了，这次他能到你们达关县担任副書记，就是林元山在替他使劲。”

    林元山？乔梁听到这个名字，眼里闪过一丝诧异，他对林元山不熟，但知道对方是省组织部的副部長，黄杰这小子竟然攀上了林元山的门路？

    乔梁皱着眉头，道，“这么说来，是林部長搞定了郭兴安書记？”

    冯运明道，“无非只是一个副处级的岗位，林元山如果亲自跟郭兴安开口的话，郭兴安是不大可能拒绝的，这么点面子，他肯定会给对方，毕竟郭兴安当时在江州跟骆飞斗，只是两人处在各自不同的位置和立场，他和骆飞也谈不上有什么私仇，再说了，骆飞现在进去了，郭兴安也犯不着为难黄杰一个秘書，林元山为黄杰开口的话，郭兴安不会不给面子的。”

    听着冯运明的解释，乔梁倒也能理解，组织部的干部可以说是见官大一级，郭兴安现在即便是贵为地市一把手，也没必要为了一个副处级岗位跟林元山过不去，相反，卖林元山一个面子，让林元山欠一个人情，这对郭兴安来说反而是一笔更划算的买卖。

    黄杰这小子倒是真能钻营，骆飞完犊子了，他还能找到新的靠山，靠，这也是一种本事。乔梁撇了撇嘴，说实话，要不是上次在组织部碰到黄杰，他都快将对方给忘了，没想到两人最终又要相聚于达关。

    乔梁沉默着，电话那头的冯运明突然笑道，“小乔，我发现一个挺有意思的事，加上黄杰的话，你们达关县的县班子有四个是咱们江州市秘書岗位走出来的人，你、孙永、万虹，还有黄杰。”

    乔梁听得一笑，“冯部長，您不说我还没注意，这么一看，咱们江州市出人才嘛，不过严格来说，万虹并不算是江州市出来的干部。”

    冯运明点头笑道，“你这么说也没错，眼下你们县班子的组成倒是响应了咱们组织上对干部年轻化的要求，你们县班子的平均年龄很年轻嘛。”

    乔梁笑道，“主要是我们几个拉低了平均年龄。”

    两人聊了一会，冯运明还有事就先挂了电话，他给乔梁打这通电话主要是想告诉乔梁有关黄杰即将调任达关县副書记的事，并没其他目的。

    放下手机后，乔梁神色莫名，黄杰要来了，这是完全出乎乔梁意料的一个人事调动，就是不知道黄杰现在变老实了没有。

    乔梁在江州时就跟黄杰不对付，对方后来当上骆飞的秘書，在他面前也没少趾高气扬，骆飞出事没牵扯到黄杰让乔梁挺意外，不过也间接说明黄杰可能没参与到骆飞那些破事里。

    乔梁默默寻思着，黄杰来了要是老老实实的还好，若是继续跟他对着干，那他就得好好收拾收拾对方了。

    这时门外响起敲门声，秘書誉江河走了进来，“乔書记，组织部的郑部長来了。”

    乔梁挥挥手，“请他进来。”

    来人是县组织部部長郑双岩，郑双岩是过来跟乔梁汇报县医院院長的任命一事的，县卫生局已经推荐了人选上来，组织部这边只要批准了就完事，不过郑双岩仍是例行过来跟乔梁汇报一下，虽然只是一件小事，郑双岩却是要表现出一副凡事都要尊重乔梁的姿态。

    听完郑双岩的来意，乔梁瞅着郑双岩带过来的有关新院長人选的资料，看了郑双岩一眼，“双岩同志，你是什么意见？”

    郑双岩笑道，“医疗卫生系统是专业领域相对比较强的部门，像这县医院的院長，一般都是卫生局那边推荐人选后，我们这边就直接通过了。”

    乔梁皱眉道，“双岩同志，这样可不行，你们组织部门本来就是负责考察干部的，听你这意思，就是走个过场？”

    郑双岩苦笑道，“乔書记，问题是这县医院的院長人选，我们拿什么标准去考核呢？是按医术水平来还是按管理医院的能力？医术水平是比较主观的东西，很难用具体的量化指标去考核，至于说管理医院的能力，这个就更不好说了，没上任前，也不能说人家就管理不好嘛。”

    郑双岩回答这个问题时，心里显然有些郁闷，他本来以为过来跟乔梁汇报也只是走个过场，没想到乔梁还较真了，像这种人事任命，本来就是主管部门推荐人选后，组织部门走个流程，乔梁较真反而是不正常。

    乔梁看了看郑双岩，笑呵呵道，“双岩同志，教育和医疗可以说是最大的民生，和群众的切身利益息息相关，也是群众最关心的，咱