苏然深知自己必须在公司和家庭之间找到一个艰难的平衡。

    他白天在公司里忙碌，晚上回家还要辅导孩子的功课，常常累得倒头就睡。

    “老公，你这样身体会吃不消的。”林晓心疼地看着苏然。

    苏然苦笑着说：“没办法，现在是关键时期，两边都不能放松。”

    在公司里，苏然亲自带领团队梳理管理流程，每天都开会讨论到深夜。

    “这个环节必须精简，不能再这么繁琐了。”苏然指着流程图说道。

    员工们虽然辛苦，但也被苏然的执着所感染，都努力配合着。

    终于，管理流程初步优化完成，工作效率有了一定的提升。

    可人才招聘的问题依然没有解决，苏然决定亲自去各大高校和人才市场寻找合适的人选。

    “你好，我看了你的简历，觉得你很适合我们公司。”苏然热情地与应聘者交流。

    功夫不负有心人，经过一番努力，终于招到了几个优秀的管理人才。

    而在家里，孩子的学习状态还是不太稳定，苏然耐心地与孩子沟通。

    “儿子，学习不能着急，咱们一步一个脚印。”

    孩子懂事地点点头：“爸爸，我会努力的。”

    就在苏然以为一切都在慢慢变好的时候，公司的产品却出现了质量问题，遭到了客户的投诉。

    “苏总，这可怎么办？客户要求退货赔偿。”销售经理着急地说道。

    苏然顿时头大如斗：“赶紧调查原因，给客户一个满意的解决方案。”

    林晓也担心地说：“老公，这可真是一波未平一波又起啊。”

    苏然咬咬牙：“没事，咱们一件一件解决。” 他能顺利解决产品质量问题，继续维持公司的良好发展，同时照顾好家庭吗？

    苏然立刻组织技术人员对产品质量问题进行深入调查，发现是原材料供应商提供的一批材料有瑕疵。

    “马上联系供应商，要求他们给出解决方案。”苏然果断地说道。

    供应商却百般推诿，不愿意承担责任。

    “苏总，这供应商太不讲道理了，我们要不要走法律途径？”下属气愤地说道。

    苏然沉思片刻：“先别冲动，打官司耗时费力，还是尽量协商解决。”

    经过多轮艰难的谈判，供应商终于同意更换有问题的材料，并承担一部分损失。

    这边问题刚解决，客户那边又不依不饶，要求高额赔偿。

    “苏总，客户的态度很强硬，这可不好办啊。”销售经理一脸愁容。

    苏然亲自给客户打电话，诚恳地道歉：“实在对不起，是我们的失误，我们一定给您一个满意的补偿方案。”

    经过反复沟通和协商，客户的情绪终于缓和下来，接受了苏然提出的补偿方案。

    与此同时，家里孩子的学校要召开家长会，林晓因为有事去不了，只能让苏然参加。

    “老公，这次家长会你可一定要去啊。”林晓嘱咐道。

    苏然满口答应：“放心吧，我会去的。”

    可公司这边事情太多，苏然差点忘了家长会的时间。

    等他赶到学校时，家长会已经快结束了。

    孩子看到苏然，委屈地哭了：“爸爸，你怎么才来？”

    苏然心里充满了愧疚：“儿子，对不起，爸爸太忙了。”

    回到家，林晓也埋怨苏然：“你就不能多关心关心孩子？”

    苏然无奈地叹了口气：“我也想啊，可公司的事情实在太多了。”

    就在苏然感到心力交瘁的时候，公司的一位老员工找到他。

    “苏总，这段时间大家都很辛苦，但是我相信只要我们团结一心，一定能度过难关的。”老员工