公司在国际市场的开拓中还未站稳脚跟，新的危机却已接踵而至。

    “苏总，不好了，我们在某个重要市场的产品被检测出不符合当地标准，现在面临巨额罚款和召回！”销售经理急匆匆跑来，脸色煞白。

    苏然心头一紧，“怎么会这样？立刻组织调查，搞清楚问题出在哪里！”

    经过一番紧张的排查，原来是生产环节的一个细微疏忽导致的。

    “这简直是致命的失误！”苏然愤怒地拍着桌子，“生产部门必须给我一个交代！”

    生产经理满头大汗地解释道：“苏总，是我们的监管不力，我愿意承担责任。”

    苏然深吸一口气，强压着怒火说道：“现在不是追究责任的时候，先想办法解决问题，把损失降到最低！”

    然而，事情并没有那么简单。竞争对手趁机大肆宣扬此事，公司的声誉一落千丈。

    “苏总，现在客户都对我们失去了信任，新订单几乎为零。”市场经理焦急地说道。

    苏然咬着牙关，“立刻启动危机公关，向公众诚恳道歉，公布整改措施。”

    就在公司忙于应对这场危机时，内部又传来了不和谐的声音。

    “苏总，一些员工对公司的前景感到担忧，已经有不少人准备跳槽了。”人力资源经理说道。

    苏然瞪大眼睛，“在这个节骨眼上，绝对不能让人才流失！马上提高员工福利，安抚大家的情绪。”

    可还没等喘口气，供应商又突然提高了原材料价格。

    “苏总，这简直是趁火打劫，我们的成本会大幅增加的！”采购经理叫苦不迭。

    苏然揉了揉太阳穴，“和供应商谈判，尽量压低价格，如果不行，就寻找新的供应商。”

    在这一系列的打击下，公司的资金链再次濒临断裂。

    “苏总，银行已经拒绝了我们的贷款申请，我们该怎么办？”财务经理声音颤抖。

    苏然沉默了片刻，然后坚定地说：“想尽一切办法融资，哪怕是出让部分股权，也要保住公司！”

    为了尽快解决资金问题，苏然四处奔走，寻找愿意投资的金主。

    “苏总，这位投资人对我们的公司很感兴趣，但是他提出的条件非常苛刻。”助理小心翼翼地说道。

    苏然皱起眉头，“先听听他的条件。”

    投资人要求获得公司的绝对控制权，并且要大幅削减一些部门和项目。

    “这简直是狮子大开口，我们不能接受这样的条件！”一位高管愤怒地说道。

    苏然沉思片刻，“再和他谈谈，看看有没有回旋的余地。”

    经过多轮艰难的谈判，最终双方达成了一个妥协的方案，虽然公司失去了部分自主权，但总算获得了救命的资金。

    资金到位后，苏然立刻着手解决供应商的问题。

    “如果你们不降低价格，我们将终止合作，寻找新的供应商。”苏然强硬地对供应商说道。

    供应商见苏然态度坚决，最终做出了一定的让步。

    然而，就在公司刚刚松一口气的时候，市场上又出现了一款与公司产品高度相似的竞品，而且价格更低。

    “苏总，这款竞品来势汹汹，已经抢走了我们不少客户。”销售经理忧心忡忡地说道。

    苏然冷哼一声，“调查清楚这款产品的来源，看看是不是有人抄袭我们的技术。”

    经过调查，发现是公司的一名前员工泄露了技术机密。

    “马上起诉他，维护公司的合法权益！”苏然愤怒地说道。

    在处理这些问题的同时，公司内部的管理也出现了混乱。

    “苏总，各部门之间协调不畅，工作效率低下，很多项目都进展缓慢。”行政经理说道。

    苏然决定对公司的管理架构进行大刀