面对行业内的重大技术突破，苏然深知这是公司发展的关键转折点。

    “大家听着，这次的技术攻坚战只许成功，不许失败！”苏然在研发部门的动员大会上，声音激昂地说道。

    研发团队的成员们个个神情严肃，眼中透着坚定的决心。

    “苏总，按照目前的进度，资金的消耗速度比预期的要快很多。”财务经理拿着报表，一脸担忧地说道。

    苏然咬了咬牙：“无论如何，资金必须优先保障研发的需求。”

    为了筹集更多的资金，苏然四处奔走，拜访了一个又一个潜在的投资者。

    “苏总，你们公司的风险还是太大了，这个投资我们需要再考虑考虑。”投资者们的态度大多犹豫不决。

    苏然不甘心，继续努力说服他们：“这是一次难得的机遇，如果错过了，以后就很难再有这样的机会了。”

    在苏然的不懈努力下，终于有一位投资者被他的诚意和公司的前景所打动，决定投入一笔资金。

    “苏总，这位投资者的资金到账了。”财务经理兴奋地说道。

    苏然长舒了一口气：“好，立刻把资金投入到研发中去。”

    然而，技术研发的过程并不顺利，遇到了一个又一个难题。

    “这个技术瓶颈我们已经尝试了很多方法，还是无法突破。”研发人员沮丧地说道。

    苏然鼓励大家：“不要灰心，我们再仔细研究，一定能找到解决办法的。”

    苏然亲自参与到技术讨论中，与研发人员一起日夜奋战。

    “我觉得我们可以从这个角度去思考，也许能有新的突破。”苏然指着图纸，提出了自己的想法。

    经过无数次的试验和失败，终于迎来了转机。

    “苏总，成功了！我们突破了技术瓶颈！”研发人员激动地欢呼起来。

    苏然的脸上露出了欣慰的笑容：“太好了，大家的努力没有白费。”

    但还没等大家高兴太久，新的问题又出现了。

    “苏总，竞争对手也在加快研发进度，他们似乎快要赶上我们了。”市场部经理带来了这个令人不安的消息。

    苏然皱起了眉头：“加快产品的测试和优化，争取尽快推向市场。”

    在紧张的筹备过程中，公司内部又出现了人员流失的问题。

    “苏然，最近几个核心研发人员被竞争对手高薪挖走了。”人事经理焦急地说道。

    苏然愤怒不已：“他们怎么能在这个关键时刻离开！”苏然立刻召开紧急会议，商讨如何留住人才和应对竞争对手的挖角。

    “从现在起，提高核心研发人员的待遇和福利，同时给予他们更多的职业发展空间。”苏然果断地说道。

    人事经理点点头：“好的苏总，我马上着手去办。”

    同时，苏然亲自与那些有动摇倾向的员工进行沟通。

    “小王啊，咱们一起经历了这么多风风雨雨，公司不会忘记大家的付出，现在是关键时期，只要咱们一起努力，未来的前景不可限量。”苏然语重心长地说道。

    小王有些不好意思地说道：“苏总，我知道了，我会好好考虑的。”

    经过一番努力，大部分员工都决定留下来与公司共进退。

    在解决了人员问题后，产品的测试和优化工作紧张而有序地进行着。

    “苏总，测试结果显示还有一些小问题需要解决。”测试人员说道。

    苏然眉头紧锁：“集中力量，尽快解决，不能让这些小问题影响产品的上市。”

    研发团队加班加点，终于将所有问题都解决了。

    “苏总，产品已经达到了上市的标准！”研发经理兴奋地说道。

    苏然脸上露出了笑容：“太好了，马上安排上市！”