测试广告1        不过张扬确实够狠啊，这小子，下手真黑，一下子干掉三个渠道部的主管，也不怕接下来渠道部无法运转。笔神阁 www.bishenge.com

    渠道部门的很多中层干部都是这几人提拔起来的。

    谁知道把三人辞退之后，其他人会不会跟着一起辞职啊。

    真要如此的话，到时候科龙很有可能会摆烂。

    不过好在这小子没有把市场部经理也一起辞了。

    看来他们要小心一些了，不到万不得已，千万不要得罪这位啊！

    得罪不起啊！！

    上来先把你撵家去。

    不服吗？

    不服也要忍着。

    “还有，没有请假的，告知他们明天不用来了。”接下来张扬也没有任何要忍耐这些家伙的想法。

    既然不想来，那都不别来。

    估计下面有很多人想顶替他们的位置，张扬还用担心没有人可用吗？

    就在开会前，已经有很多人找他献媚了。

    至于会不会把干将给开了，这一点他到不担心。

    公司开会都不来，在家装病，就这个态度，张扬也不信他们能干好工作。

    那个市场部经理王闹还不错，都这个时候了还想着给公司签客户，而且还是大客户，张扬当然要提拔他了。

    而且张扬相信，王闹在知道自己被提拔成渠道部总经理后，应该知道怎么做，虽然他跟刘强关系不错。

    可也不会为了他，放弃自己的前途吧？

    运营部总经理，统管三部。

    要是刘强不下去，他哪里能坐上这个位置？

    所以说，只要不是傻子，都知道怎么选择。

    张扬的这一决定，科龙高层立马少了一半人。

    不过他不担心，据说科龙业务真正牛的是那些副经理。

    既然如此，他还有什么可担心的？

    全部辞掉，把那些副经理提拔起来就是了。

    这不是什么问题都解决了吗，而且还能收买一波人心，一举两得。

    至于张扬怎么知道这些的，有小秘书白冰清啊。

    公司里的大小事务，没有人比小秘书更加清楚了。

    她知道的甚至比老板都多，所以问她一清二楚。

    果然，在张扬的询问下，小秘书知无不言言无不尽。

    不对，不应该说是小秘书了，都32岁了。

    她的年纪比张扬大了13岁了，超过了一轮啊！

    “大家有什么意见吗？

    有意见可以提出来，如果你们说的合理，我可以接受。

    我也不是那么霸道的人。”

    看着下面大家大眼瞪小眼的看着对方，张扬一脸笑意得问道。

    他这问了等于没问，谁敢站出来？

    就算有意见，谁敢说？

    之前刘强他们没有弄明白一点，之前公司是股份制的，不是刘仁一个人说的算，开出一个高管，还要开董事会研究，要是有不同意的，也只能暂时搁浅。

    可现在不一样了。

    现在科龙是张扬一个人的了，他想开除谁就开除谁，根本不用通过董事会。

    刘强他们就是没有看清这点，所以才会落得今天的下场。

    老板刚刚买下科龙，你们就给他上眼药，不发怒才怪了。

    “既然大家没有意见，说一下公司待遇吧。

    管理部门在原基础上提高30%；研发员提高一倍，暂时这么定。

    如果谁研究出来专利了，公司会奖励千万现金。

    从今天开始，研发部人员公司全部按照级别来。

    第一档年薪在70万，每年提高在10%左右。”

    技术。

    没错，最高工资还是给了技术。

    研发部经理怔了一下。

    本以为这一次是来打酱油的，没想到这位新来的老板这么重视研发部？

    这

    之前一直是销售部赚的多，可张扬的到来，改变了这一状态。

    研发部。

    “老苗，你既是研发部经理，又是整个科龙技术最好的研发员，你的年薪暂定150万，也是逐年递增。

    当然了，如果有人超越了你，你的面子可没处放喽。”

    可能是张扬也知道，刚才的气氛太紧张了，特意找个话题缓解一下。

    整个公司，张扬最不想失去的就是研发部。

    这也是最重要的部门。

    至于渠道也很重要，但是渠道没有了可以在建。

    要是研发部这些大拿走了，可不好请回来了，哪怕你高薪。

    这也是为什么他给研发部大涨工资的原因。

    由于刚刚收购公司，他怕同行来撬人，所以把工资跟福利待遇提高一倍，看谁会离开？

    这就是他心里打得小九九。

    至于其他人，随意了，但是研发部必须要稳住。

    “董事长放心，我一定不会懈怠自己。”

    听到这个消息后，苗介激动坏了。

    之前他的年薪才50万，这一下涨到150万，足足涨了三倍，他哪里有不开心的道理。

    其他人也是一脸羡慕的看着苗介，这老小子要翻身了。

    之前他的工资也挺高，但没有高得这么离谱罢了。

    整整比他们多出一倍还拐个弯啊！

    搞得他们都想去做技术工人了，不过很可惜，这活他么做不了！

    什么最难？

    当然是技术工总了，他们也有心无力啊！

    “对了。

    忘记说了，每年公司会选出10名技术人员，享受着公司分红。

    具体