“不好意思，打扰各位雅兴了。”

    余年看向众人，面带歉意的说道：“今天全场咖啡免费。”

    说完，在一阵欢呼声中走出咖啡馆。

    刚走出门口，总经理车松楠快步跑来，“老板，您来了？”

    “嗯。”

    余年脚步不停的说道：“去办公室说。”

    来到办公室，余年在老板椅上坐了下来，沉声说道：“大堂经理猜霸己经被我开除！客房部经理扣三个月工资！你怎么看？”

    “我觉得老板做的对。”

    车松楠战战兢兢的说道：“出这么大的事情，给会馆造成了恶劣影响，这是我管理上的疏忽，我也愿意认罚。”

    “念在你是刚来，我不跟你计较。”

    余年说道：“你作为会馆总经理，我给你生杀大权，对会馆上下管理层进行清洗削减，谁若是不行，就立即开除，而且……”

    说到这儿，余年身体后倾，靠在椅背上，一针见血的说道：“会馆人员臃肿，很多职位完全可以撤销，例如大堂经理，咱们又不是饭店，要什么大堂经理？这个职位以后不要了，就目前的领导职位，对半砍，普通员工砍掉三分之一。”

    “老板，其实人员臃肿的事情我早就意识到，只是您刚上任，我不知道您的态度，就没说。”

    车松楠认真的解释道。

    “我不需要事后诸葛亮。”

    余年寒声道：“你是总经理，你不能发光发热，事事都需要我这个当老板的亲自来，就说明你没用，那我会换掉你，这道理你一个作为总经理的人应该比我更加清楚。”

    “是。”

    车松楠忙不迭的点头道：“我明白。”

    “我看过员工名单。”

    余年有条不紊的说道：“单是员工都高达数百名，每个月的开销得多大？再看看客户人数，竟然没有员工多，这不是在搞笑吗？而且……”

    顿了顿，余年不悦的说道：“咱们这么大的会馆，居然没有公关部，难道坐等客户上门？”

    “我立刻设立公关部，对会馆品牌进行经营和销售会员卡。”

    车松楠诧异的看了余年一眼，心里第一次被震惊，没想到余年一个不到二十岁小男孩，竟然知道设立公关部，这完全颠覆了她对眼前这位老板的认知。

    “嗯。”

    余年点点头，说道：“会馆改革计划书写的怎么样了？”

    “正在写。”

    车松楠说道：“这几天会写好，到时候您阅览。”

    “好，这事儿你抓紧。对了……”

    余年说到这儿，问道：“财务账户还剩多少钱？”

    “剩余9万。”

    车松楠叹了口气，说道：“根据以往来看，咱们会馆每个月最起码要支出五万块运营成本，目前账户上的钱己经无法支撑两个月。”

    “这么说，这么大的会馆，每个月连五万块钱都没有赚到？”

    余年目瞪口呆、瞠目结舌。

    单是中南财大门口的一家利婉超市每个月都有两千左右的收入，可比利婉超市数十倍之大的岚图会馆，每个月竟然连五万块钱收益都没有，这简首颠覆了余年的三观，刷新了余年的认知。

    “没有。”

    车松楠说道：“咱们员工工资占据到了一半开销，其他的都是各个场馆的维护费用，再加上会员也就百十人，所以自然是亏本状态。”

    “行吧，我明白了。”

    余年说道：“回头我会往财务账户汇入二十万，作为运营成本开支。记住，员工一定要削减，会馆改革势在必行！”

    打心底里说，余年不相信，占地数千平的高端会馆，每个月的收益会低于十万。

    说句不好听的，难道还不如一个不到三十名员工蜗居在百十平房子里组建的外挂公司？

    这不是扯淡嘛？

    余年敢肯定，会馆一首处于亏本状态，只有两大原因。

    一，员工问题。

    二，运营问题。“

    除了这两大问题，没别的。

    “我记住了。”

    车松楠