23us．更新最快安保不是打手，关键这几个嚣张的棒子也让秦叔恼了，练过？俺也练过！

    几拳就将朴正熙打得在地上求饶。

    秦叔拍拍手，停下。

    李默不满意地看着他，秦叔隐晦地拽了李默的衣角。

    李默虽不解，也任由秦叔住手，他将所有设计师一起叫过来，：“你们有的来自美国，有的来自法国，意大利，香江……还有韩国，这是才开始的，未来还有来自更多国家的设计师过来，包括我们中国。为什么我让我的团队满世界的找人，因为你们每一个国家都自己独特的民族服装，民族的才是世界的。服装就是一个创新的过程，只是不断地融入各个民族的服装特色，甚至你们国家古代的服装特色，宜丽产品才会有自己的风情，有自己的特色，有自己的特色，才会受到世界各国人民喜爱。”

    “你们有的已经略有些名气，有的没有太大名气，但有一条，你们都不是真正尖的服装设计大师。无妨，我将你们征集在一起，让你们共同学习，甚至不惜浪费，买来各个昂贵的皮革布料，让你们任意剪裁，以便让你们迅速成长……我也不要你们感恩，这本来就是一个互惠互利的过程。但有一条，不管你们来自哪里，是白人，黄种人，黑人，是发达国家，还是发展中国家，到了公司，必须一视同仁，大家人人平等。”

    “我在魔都公司曾过一句话，任何人魔都人与外地人，工人与农民，对不起，一律开除。你们来到公司，公司重要的一条守则，便是不得有任何种族歧视之行为……金光勋，”李默连续地将四名韩国设计师叫出来，对他们道：“我们宜丽公司容不下你们了。”

    几个韩国人全部变色。

    首先他们的薪酬还可以……但不是薪酬，公司有着明文规订，一旦他们设计的作品被采纳，每件分别会给多少钱，若是销量好，利润高，又分别给多少奖金。

    泰勒并且了一些公司未来的规划，它的起始资本就达到了两亿多美元，想一想，哪些上市的中型公司市值值多少钱吧？或者宜乐与绒德克至今才投入多少钱吧。

    已经采纳了许多作品，也确实分别发放了不等的奖金。

    有人曾估计着，只要不太笨，未来在公司，一名设计师最少年收入能达到数万美元，若是公司进一步扩大，那前景几乎是无限的。

    其次公司的氛围也好，不仅让他们在一起交流，无限地提供材料供他们挥霍，以便让他们迅速成长，同时公司还建了宿舍楼，将他们家人也带过来安顿了。

    用这些韩国人老乡的话来，他们算是出人头地了。

    还有，一旦打上种族歧视的标签，更可笑的是黄种人歧视黄种人，还是歧视老板派过来的老乡，即便回到国内，也没有那个人敢用了。

    谁不怕有噬主的手下？

    几个韩国人轰出宜丽……

    泰勒有些羞愧地：“boss……”

    “不用解释，韩国人在外形设计上确实有天赋，多数人的心态不大好，这正常。以后遇到这种情况，一律开除就是了。”李默摆摆手。

    不要泰勒了，就是换布雷迪来，弄不好也会发生类似的事。

    之所以李默亲自来处理，就是让余下的韩国人明白一个道理，你们在家公司上班，名义上是美国公司，可老板是中国人。

    因为以后，李默还要派人过来实习，不但派人过来实习，还会派人挑一些头脑灵活的中国人过来，将他们慢慢培养成一个个合格的设计师。若是没有这次震摄，弄不好下回还要发生类似的情况。

    落后太多了，即便在服装领域。

    但李默一直很有信心，虽然各方面都落后，不过中国会迅速追上来。

    李默开会。

    开会的内容就是收购，收购的对象乃是萨克拉门托的一家服装公司，原来也是加州的一家老牌服装公司，这几年因为经营不善，渐渐面临倒闭。

    之所以美泰与宜美选中了这家公司，第一它离旧金山比较近，本身就是加州重要的交通枢纽，虽然不临海，但有着发达的公路与铁路网。

    第二，里面有许多优秀的服装设计师，有的作品还不错，但因为老板经营项目太广了，又没有足够的资金支持，不能将老品牌与这些优秀设计师的优势发挥出来。

    第三，里面