第184章领导有方

    听区委副书记万康说完，朱庸良的两道眉毛紧蹙在了一起，嘴里像咬到了石子一样难受：要知选人用人是组织部该管的事情，特别是后备干部的培养是组织部的一项重要工作之一。区委书记如果有这方面的想法，应该事先跟他这个区委组织部长沟通才是，由组织部先提出一个方案，然后再向区委副书记、区委书记等征求意见，完善制定。

    如今倒好，区委书记胡小英，就这事根本就没跟他沟通，直接交给了区委副书记万康，由万康直接通知区委组织部去操作。这意味着什么？

    或许意味着两个事情：要么区委书记胡小英完全不懂套路，以为这事交给万康就成；另外有一种可能，就是胡小英明知这事该组织部管，却故意为之，将事情交由副书记，然后由副书记直接吩咐组织部。这样一来，组织部完全变成了一个操作部门，他朱庸良这个部长，也完全变成了执行者，在决策层面的权力被隐形的剥夺。

    朱庸良当了这么多年的组织部长，对这方面的变化，当然心里犹如明镜。看来，区委书记胡小英对他这个组织部长很不信任。

    “朱部长，你还有什么好的建议吗？”副书记万康瞧着面色阴沉的朱庸良，问道。

    朱庸良置若罔闻，心里还在转着那些念头：“我能够做些什么事情，来挽回这个被动局面吗？”

    副书记万康说：“朱部长！朱部长！”

    梁健瞧见朱庸良表情呆滞，对区委副书记万康的叫唤都毫无反应，就用手碰了碰朱庸良的胳膊：“朱部长，万书记在叫你呢!”

    朱庸良这才回过神来：“哦，万书记，不好意思。”

    万康解嘲道：“看来，朱部长已经在考虑方案的事情了！哈哈，朱部长，你还有什么好的建议？”

    听到“建议”两个字，朱庸良有一种哑巴吃黄连，有苦说不出的感觉：

    “建议”两个字是由局外人来提的，局内人应该是拿“主意”的。可我又能做什么呢？按照上下级关系来说，区委副书记是分管组织工作，他直接来布置组织工作任务，也没什么不对。这样他朱庸良的权力等于被架空，而区委副书记万康，虽然貌似多了一项工作，其实是多了一份参与决策的权力，因此，他也是乐得其所！

    朱庸良只好说：“没什么建议了。我们先去拿个方案就是！”

    万康见朱庸良没什么要说，脸上笑笑说：“那么辛苦你和梁部长了。另外梁部长，你有什么建议吗？”

    梁健说：“我是第一次操作这样的推荐活动，说实话，心里还没数。所以，在朱部长的带领下好好干吧！”

    万康点了点头，又说：“哦，梁部长的确是头一次操作此事。朱部长，在这方面你要多带带梁部长。以前是王兆同部长分管该项工作，我虽然没有直接牵头过一项组织工作，不过我也知道，王兆同部长的工作还是很不错的。梁部长要多向王部长学习，可以多问问。也可以向朱部长多请示、多汇报，共同把这件事情做好。”

    梁健点头说：“谢谢万书记指点。”

    万康又说：“我再提醒一句，梁部长，我们可能还没有一起合作过一件事，但我丑话说在前头。干部工作无小事，请大家，一定要认认真真把这件事情做好，万一出了什么偏差，我问起责来，是不留余地的，这点大家都知道我的脾气。朱部长，你说是不是？”

    朱庸良听到万康说出“问责”两字，眼睛忽然一亮，说：“是的，我们万书记，向来以要求严格著称。万书记，我向你保证，在这件事情上，哪位分管领导出了问题，造成工作上的失误，我们肯定毫无怨言地接受组织处理！”

    这句话说得斩钉截铁，在梁健听来却歹毒无比。因为朱庸良说的是“哪位分管领导出了问题”，而不是说他自己出了问题，这等于把什么责任都往他梁健身上推过来了！

    万康又说：“时间很紧，明天下午四点半推荐会议 满打满算也就一天一夜的时间，这是一场硬仗、大仗，也是区委对我们几个人的考验，大家这就去准备吧，我也不多说了！”

    梁健一听明天就要搞推荐，心下着急：“明天就开会，这么急？”

    朱庸良此时却变得很兴奋：“比这更急的事情还有呢，这就是干部工作的特点，我们梁部长要早点适应啊。”