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    但是回到国内就不一样了，他把脑子里记得那些东西写出来，这样一来总是没人管得着了。

    而且此前一段时间，他一直都在悄悄的整理和琢磨这些资料。

    并且在这些资料的基础上，他已经有了一些自己的想法和创意。

    就比如这手术机器人的手臂，他就有好几个想法，尤其是在关节的部位。

    如果能够把这些想法落到实处，再加上第九实验室的3d透视成像技术，那么他敢保证他研发出来这套机器人，绝对能成为国内，甚至世界上都最先进的手术机器人。

    而此前，他就一直在整理资料，准备把所有的资料全部落实到纸上，然后在去公司申请批准项目的。

    最初他的想法是，只有创意，可以跟上面申请立项，然后有公司的资金，技术和人才配套支持，再加上自己所掌握的知识。

    估计很快就能够在手术机器人领域取得突破的。

    一旦做成了，那么自己就将成为国内手术机器人领域的大拿。

    到时候公司肯定会首先提拔自己，等到将来，在四十岁之前，成为公司的一个重要部门的主管，也不在话下。

    这样的结局看着也不错，唯一可惜的就是自己不能成为一家公司的大老板。

    但想想能够在第九实验室成为一名高级主管，这好像也不错了。

    现在黄海滨的年薪，是一百二十万，比起他在米国的年薪略低。

    不过考虑到米国超高的税收，其实他最后到手的收入，其实还不如国内现在到手的收入。

    另外米国的公司也有各种各样的福利制度，就比如每年一个月的带薪假期。

    还有每年年底，也会发一笔奖金。

    但要说起在国内，和第九实验室的待遇，那可就比米国强太多了。

    虽然没有一个月的带薪假，但人家第九实验室可给你提供住房呢。

    大兴岛内的公寓是给你白住的，但出于安全管理的考虑，这里的房屋不被允许专卖。

    不过公司在滨城市区，可正在兴建一个高级住宅小区。

    已经明文和内部员工说了，到时候公司员工可以以低于市场价的价格购入。

    而且只要你在公司服务超过十年，那么那些房屋就可以随意转卖。

    这样的待遇，简直逆天了。

    另外就是各种节假日，公司会以各种名义给大家发各种补贴。

    虽然都是一些米面油，水果或者是各种商超的购物卡，虽然不算多，但也显出了足够的人情味儿。

    而且每年的年中和年终，公司都会有大奖送上。

    所以说综合算下来，他在第九实验室能够拿到的待遇，一点都不比他在米国那到底少。

    而且如果能够升任到高级主管的话，可是有机会可以拿到公司的干股奖励的。

    据说公司上面有个奖金池，里面就是公司的干股，每个对公司有重要贡献的员工都有会会获得一定份额的干股。

    虽然这些干股不能专卖，但却可以按照股份比例，每年都能拿一笔利润分红。

    要知道第九实验室的盈利规模可是非常恐怖的，哪怕你手里有百分之零点零一的股权，那么年底你都可能分到几千万。

    甚至以今年的公司业绩来看，你手里有百分之零点零一的股份，那能够分到的分红也绝对能够上亿了。

    据说公司的ceo现在每年都是几个亿，几个亿的赚呢。

    每每想到那个数字，哪怕是不太重视金钱的黄海滨，也不由自主的吞了几口口水。

    不过这些和自己当老板比起来，那就又差的远了去了。

    黄海滨可是在硅谷待过，他之多资本市场对科技的追捧有多严重。

    就比如他现在所掌握的这些手术机器人的知识，如果他能够把这些知识，全部落到实处。

    那么哪怕他只搞出一个半成品来，那他拿着这个手术机器人去找国内那些风投。

    都不用他讲故事，