第60章各项测试

    进入人才市场，叶云舒才发现，这行政楼内的布局，就像是一个商业广场一般，从一楼到顶楼，一览无余。一笔阁 www.yibige.com

    人才市场内的人也非常多，但并不显得杂乱。

    有一条专门供招人的走道，而求职的人，就站在一旁，摆出他们精神状态最好的一面，在他们的身边，还立着一个牌子，每个牌子的模样都是相同的，盖着同样的章，牌子上，写着求职者的基本信息，以及价格。

    在这里，没有那种喧闹，求职者们也没有着急推销自己，他们身旁的牌子，就是对他们最好的介绍。

    这种人才市场，叶云舒还是第一次见，显得非常好奇。

    米兰给叶云舒解释，这个人才市场，其实就类似于一种中介中心，但他们有着一种自己的考核手段，前来求职的人，将经过这个中介中心的考核，根据他们的个人能力，得到一个综合年薪价格。

    听米兰这么一说，叶云舒大概明白，米兰是想怎么给萧阳估价了。

    这个人才市场，在杭市是非常出名的，而且他们只做高端，可以见到，来这求职的，最低都是年薪二十万起步，且每个人都有专业的特长领域，一些人，更是精通数个特长。

    当老板从这里将人招走后，会付给人才中心一定的中介费，而求职的人，在鉴定自身技能等级的时候，也会付给人才中心一定的费用，并且缴纳一定的押金，从业一年后可以退还。

    人才中心的鉴定结果，是非常权威的，当老板发现，自己从人才中心招的人，根本达不到人才中心鉴定的等级时，人才中心会将中介费双倍退还，求职人的押金也会被扣押，总而来说，想在这个人才中心搞猫腻，是非常难的。

    叶云舒在米兰的带领下，转了一圈，那些年薪二三十万的人中，有不少都是叶云舒需要的人才，不过，叶云舒现在的心思并没有在招人上，她也想赶紧给萧阳做一个价格评估，事关萧阳，让叶云舒感觉非常有意思。

    对于这个价格评估，萧阳本人是拒绝的，但扛不住两个女人的软磨硬泡，萧阳最终也只能选择妥协。

    人才中心，共有七层。

    第一层，求职人的年薪在二十万到五十万之间。

    第二层，是五十万到八十万之间。

    第三层，八十万到一百五十万。

    第四层，一百五十万到三百万。

    第五层，三百万到五百万。

    第六层，五百万到八百万。

    第七层，八百万往上。

    能在第四层求职的人，他们很多人的身价，都比一般的老板要高了，这种人才，都是他们挑老板，而不是老板挑他们。

    对于职业技能评估，在这个鉴定中心就能直接做了。

    米兰对于这里还是有些熟悉的。

    她带着叶云舒和萧阳来到一楼评估大厅，看着面前一个个评估办公室，米兰陷入纠结。

    “云舒，你说先让萧阳，评估哪方面好呢？”

    此刻，在萧阳和叶云舒面前，有着许许多多的类别，如金融，投资，设计，建筑，安保

    各个领域，几乎都涵盖了。

    正常人，都有自己所精通的领域。

    但萧阳不一样，光是米兰和叶云舒所知道的，萧阳就精通数个领域了。

    叶云舒看了一眼，“那就从第一个开始吧，让他挨个试一遍。”

    米兰拍了拍萧阳的肩膀，冲萧阳比了个眼色，“去吧，皮卡丘！”

    萧阳看着叶云舒那兴致勃勃的模样，无奈的叹了一口气，去缴了测试用的费用后，朝第一个写着安保的鉴定室走去。

    米兰和叶云舒两人，则是在大厅里一人买了杯奶茶，做到按摩椅上，舒舒服服的等待着萧阳。

    等萧阳来到安保鉴定室后，发现里面有很多人，有专门的人负责安排，当萧阳走进安保室后，第一件事，就是在一台力量测试机上打了一拳，萧阳大概用了三分的力吧，得出的测试结果，就被专人安排，带到另外一个房间去做私人测试了。

    然后，萧阳来到了关于金融测试的房间，短短几句话后，萧阳又被专人安排，到一个房间进行单独测试。

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