秦玉问叶娇：“你在港商服装厂月工资多少钱？”

    叶娇说：“工资是500港币，租住宅是500港币，免费吃饭合150港币，销售奖励500港币。”

    秦玉说：“我任命你为厂长，按港币1650元的1倍给你开月工资，在饭店吃住，坐车上下班。”

    叶娇连说：“不行！不行！我不知道怎么当厂长，不会管那么多的人的！”

    秦玉说：“你们老板怎么管你，你就怎么管她们，你在厂里做到什么样，就要求她们做到什么样！我给你配一个副厂长，你有什么事跟她说，让她跟工人说。”

    秦玉说的这个人是于波，于波有超强的管理能力，她为了帮秦玉放弃了事业单位工作和早餐馆，秦玉给她也开500元工资，让她负责叶娇食宿，和她一起坐车上下班。而张晶、倪妮、云鹊都安排了当了管理人员，和秦玉一起住进了厂里，其他业务都交给了朴英哲。

    于波既会侍奉人，又敢管事，还有一双巧手，很快和叶娇合手了。叶娇一道工序一道工序地提出要求，做出示范。干波让不过关的女工干流水活，过关的女工工资加倍，这一激励机制足以让人发疯了。这个主意是秦玉决定的，因为内地的工资太低，涨4倍才200多元钱，每人每两天加工一套西服，一个月可创造300元价值，给她们2/3，还比海盐工匠每套20元的加工费还省100元，这个账只有她能算得出。

    人的习惯在半个月就能养成，半个月后，过关的人达到了40%，剩的60%只能加工内销的60元一套的西服，供海城市场销售。这时叶娇的能力展现了，那40%的女工加工出来的西装，有50%达到了港商服装厂的标准。虽然产量低，但是创立了加工标准，叶娇要带回厂里去跟老板谈判。

    秦玉没让她回去，让她继续扩大精品加工队伍，让于波代她掌管公司，让黎民负责海城的销售，带上100套精制西服去了深圳。

    叶闯听说秦玉来了，赶到深圳去会面，听说要和港商谈判，便开祝联营的车去了妹妹的服装厂。

    服装厂老板听说叶娇去了东北气势汹汹地说要报案，告秦玉拐骗他们职工，破坏特区招商。

    叶闯说：“你有没有搞错，叶娇是我胞妹，哪有拐骗亲属的，你报案也打不赢官司，咱们还是坐下来好好谈谈，别伤了和气。”

    老板说：“我这里有合同，她接受过我们出资培训，五年之间不准离职，离职要成倍赔偿我出的赔训费。来人，把他俩扣下，不交10万港币不放人！”

    立刻有两个男子冲进屋里，叶闯先下手为强，马上给老板来了个箍颈说：“你们不要乱来，我是个穷汉，光脚不怕你们穿鞋的，大不了和你们拼了！”

    两个保镖把秦玉扭撕住了，和叶闯对峙起来。秦玉毫不惧色地说道：“不就是10万港币吗？我们的车值20万港币，可惜了，我以为你们是千万富翁的资本家，原来只是个10万港币都计较的小老板啊！叶闯放开他，把车留给他们，咱们去找大老板谈合作。”

    港商听到这话，忙让手下放开秦玉，跟叶闯说：“有话好好说，和气生财嘛！”

    叶闯说：“让你的手下出去！你和我们老板谈，我出去陪他们两个玩玩。”

    老板让两个保镖出去了，叶闯放开他后也跟了出去，径直向车走去，两个保镖以为他要开车逃离，上前来挡他。叶闯来了个横向一字马大跳，两手按住两个人的头顶，从他们头上越了过去，从容地打开后备箱取出了西装样服。

    这个动作把两个保镖惊骇了，急转身，见他没去车头，便停止了行动。叶闯拎出两捆西装，一捆男装，一捆女装，闲云野鹤般地吹着口哨从两人中间走过，两个人你看我，我看你，哪还敢撒野了。

    秦玉不请自坐，一副闲情逸趣的情态说：“我听叶娇说，你在东南亚服装市场很有名号，以为你是一个胳膊上能跑马，肚里能撑船的大人物，今天一见不过是个小富济安，小肚鸡肠的小老板。可惜我们叶娇是明珠暗投啦！”

    港商老板说：“我们九龙服装公司